为继续深入实施“人才强市”战略，进一步加大高层次人才引进力度，加快人才队伍建设，东营市决定自2017年起，组织实施东营市事业单位“双百引才计划”，利用3-5年的时间，引进100名左右的博士研究生和100名左右的硕士研究生到市直事业单位工作。2017年计划选聘100人。

　　引进范围为全国普通高校及国家承认学历的海外高校毕业的全日制博士研究生；全国部分重点高校毕业的全日制硕士研究生；

　　紧缺急需专业的全国普通高校及国家承认学历的海外高校毕业的全日制硕士研究生。

　　报名条件：截至2017年7月31日，须取得毕业证书和学位证书（博士研究生取得毕业证书和学位证书时间可延至2017年12月31日）；博士研究生年龄不超过35周岁（1981年3月15日以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1986年3月15日以后出生），紧缺急需专业人才年龄可适当放宽。

　　符合以上条件的应届毕业生、未就业往届毕业生和经所在单位同意的市外在职人员均可应聘。

　　报名工作采取网上报名的方式进行。

　　报名时间：2017年3月15日9:00—4月20日16:00

　　查询时间：2017年3月15日11:00—4月20日18:00

　　报名网站：东营市人事考试信息网(www.dyrsks.gov.cn)

　　初审时间：2017年3月15日11:00—4月21日16:00

　　考试采用面试或笔试面试相结合的方式进行，对于应聘人数与拟招聘人数之比超过20的岗位进行笔试，笔试时间另行通知。笔试后，划定合格分数线，根据各岗位招聘人数，在合格分数线内从高分到低分按照1：20的比例确定面试对象。

　　对拟引进人选进行7个工作日公示。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满符合条件的，由用人单位与其签订聘用合同，按照规定办理聘用手续。未按规定时限取得学历学位或相应证书的取消引进资格。

　　引进人才使用事业编制，纳入编制实名制管理；引进人才试用期1年，试用期间享受用人单位的有关待遇；引进人才在东营市工作最低服务年限为5年。最低服务期5年内，财政部门予以发放住房补贴，博士研究生每人每月1000元，硕士研究生每人每月600元；试用期满考核合格，对于聘任到管理岗位的，博士研究生享受正科级工资待遇，硕士研究生享受副科级工资待遇；对于聘任专业技术职务的，单位没有相应空缺岗位，可按有关规定设置特设岗位。

　　政策咨询电话：0546—8381630（中共东营市委组织部）

　　0546—8380101（东营市机构编制委员会办公室）

　　0546—8387566（东营市人力资源和社会保障局）

　　网上报名技术咨询电话：0546—8326611（东营市人事考试中心）