某企业员工张某，为了让老板给其增加工资，不仅对老板多次纠缠，还扬言如果不给涨工资就带一家老小到老板家生活，甚至连续多日到企业办公室找老板闹事，严重影响了单位的办公秩序。日前，金水派出所民警了解到情况后，协助企业及时化解了这场矛盾。

　　3月初，开发区某企业给金水派出所民警打来求助电话，公司职工张某因伤部分失去劳动能力，现在在家休养，每月企业按略高于低保的生活标准给其发放生活费用。前段时间张某突然找到企业负责人，非要给其增加工资，并对负责人多次纠缠。事情严重影响了该单位的办公秩序，造成了不良影响。

　　经了解，张某在2011年一日上下班途中发生车祸，造成腿部骨折。当时对方提出与张某私了，并赔付给张某一大笔钱。发生事故时，公司的有关人员也都到过现场。根据当时的情况，单位尊从张某的个人意愿，没有再做其他处理。治疗终结后，张某又到单位上班一段时间，但毕竟有伤在身行动受限，在工作过程中又扭伤了腰。再后来张某工作越来越受限，单位遂结合张某的实际情况就做出了前述决定。

　　在当时，张某认可单位给予的照顾，但后来张某原受伤的腿明显痿缩，自己照顾自己有一定困难。且张某夫妻离异，独自照顾孩子与年迈母亲，生活确实有些困难，针对这些情况，民警也与当事人张某进行了交谈。遂民警建议厂方主动协助张某到有关机构做伤情鉴定，因为张某在前期所发生的事故是一起工伤事故，这不能因为张某自己与对方私了就改变其性质。同时，向劳动部门进行咨询，了解相关政策，在政策规定的范围给予正确解决。此外，告诫张某，有诉求还需依法解决，不能作出过激行为。最后，民警的建议得到了双方一致认可，一场矛盾得以解决。