退休资格“提前审”。为有效缓解因退休迟报导致职工利益受损问题，开发社保信息系统客户端，参保单位通过客户端扫描上传档案，实现正常参保单位当年退休人员资格预审扩展至提前一周年预审；东营市就业中心人事代理科委托管理的灵活就业人员、下岗失业人员当月退休审核提前至一周年预审，及早确定参保人员档案出生时间及退休时间，便于参保人员提前做好补充档案材料、补缴断保费用、补录视同缴费等与退休资格相关事宜，更好维护参保人员的合法权益。

　　养老保险“网上查”。推进养老保险业务经办一体化建设，退休审批、待遇核算和待遇发放实行链条式一体化经办，在人社一体化系统单位端新增参保单位上传退休职工档案、打印养老待遇核算表功能，让参保单位足不出户就能完成退休养老待遇经办业务；完善“东营智慧人社”手机APP，全面上线养老退休审批进度、待遇核算过程及金额、待遇调整过程及金额、每月待遇发放金额查询功能，实现退休业务“全链条透明”，把“明白账”送到群众家中、手边。

　　资格认证“零跑腿”。退休人员待遇领取资格开展数据比对认证，推进部门间数据共享，建立定期比对机制，将养老保险待遇发放数据与殡葬等信息进行同步比对完成认证；推行异地居住人员远程自助认证，开发建设手机APP人脸识别认证系统，使服务对象“就地即时”完成认证，真正做到“让数据多跑路，让群众零跑腿”，满足人民群众期盼。

　　工伤医疗费“网上结”。开发工伤医疗（康复）费用联网结算程序，建立单位工伤信用等级评定机制，与全市工伤定点医疗机构对接信息系统，指导医疗机构维护工伤报销参数、共享工伤登记数据、及时上传工伤治疗费用。职工出院前，已下达认定工伤决定书的，且符合规定的工伤医疗（康复）费用，可在定点医疗（康复）机构直接联网结算，即，工伤职工符合报销规定的医疗（康复）费用出院时一并完成报销，相关费用由医疗机构垫付，工伤职工住院的伙食补助费按天数由医疗机构垫付代发，工伤职工不需再到社保经办机构报销，医疗机构定期与社保经办机构结算。既减轻了工伤职工的垫付压力，也减少了报销奔波。

　　工伤申报“网上走”。加快推进工伤认定、劳动能力鉴定和社保经办网上办理一体化建设，实现线上办理和实体大厅业务办理相结合，加强信息共享，实现全流程实时记录、即时交换、互相核验、精确管理，取消工伤认定申请需提交的身份证明，取消劳动能力鉴定申请需提交身份证明、认定工伤决定书，取消工伤待遇办理需提交的认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书，全面提升工伤保险信息化水平。

　　工伤认定“短平快”。用人单位和工伤职工提交工伤认定申请，对材料齐全，符合受理条件的，受理时限压缩为5个工作日;对事实清楚、权利义务明确，适用工伤认定简易程序的，认定决定时限压缩为10个工作日。

　　全市通办“再扩容”。按照“通办为原则、不通办为例外”的原则，进一步扩大全市通办事项清单，将灵活就业人员自助缴费、养老工伤待遇查询、退休资格协审业务纳入全市通办范围，让全市服务对象可在任何一个县区人社服务大厅就近办理以上业务，打通为民服务“最后一公里”。

　　东营市社会保障八项便民举措，着力解决社保领域办事堵点难点问题。坚持发展导向，致力构建社保便民“四梁八柱”。将全部社会保险业务统一纳入考量范围，将任务精准切分为社保征缴、养老保险、工伤保险、窗口服务四大板块，再以经办业务流程为链条，以人社一体化系统建设为抓手，整理出便民举措的八条主线。突出环节顺畅养老退休经办。发挥现行养老保险链条式经办模式优势，发挥“互联网+”力量提速工伤保险经办。工伤医疗费实现联网结算，一改过去传统的工伤职工“治疗出院——准备材料——经办审核——等待报销”繁琐的路径，让工伤职工在医疗机构就实现待遇报销，将原本数周的报销周期缩减为出院即时办结。依托大厅提升工程扩大全市通办业务总量。推动更多事项“全市通办”。坚持目标导向，全力确保各项便民举措落在实处。

　　为确保八项便民举措落地见效，东营市人社局将加强工作调度，加强动态管理，加强政策宣传，及时解读政策热点，提高八项便民举措的社会知晓度和认可度，让企业和群众尽快享受便民政策红利。