大众网·海报新闻东营5月29日讯（记者 李乃馨）29日下午，东营市人力资源和社会保障局召开了新闻发布会，就《“就选东营”大学生专项引进计划》文件进行了详细解读。未来，东营市打算从工作基础、政策保障、载体扶持三个方面提出具体落实措施，力争每年新引进大学生1.5万人以上，打造东营市“人才蓄水池”，积蓄发展新动能。

　　当前东营发展的目标任务正在迅速落实，传统路径依赖正在逐步打破，新产业新动能正在积蓄发力，改革开放和体制机制创新带来的活力正在迸发，东营市经济稳定增长、结构优化、质量提升对人才的需求日益迫切。对此，东营市出台了《“就选东营”大学生专项引进计划》。

　　俗话说，良好的开端是成功的一半，一座牢固的大楼需要的是稳固的地基。想要打造“人才蓄水池”首先需要强化引才工作队伍建设、信息化平台搭建和供求双方需求信息征集，来为开展大规模精准引才筑牢工作基础。对此，东营市将组建“就选东营”服务专员和联络专员队伍，负责向东营学子宣传东营发展情况，推送引才服务政策，掌握学子就业创业需求，发布就业岗位信息，推动供需精准匹配，同时，完善东营市就业创业服务联盟网站和“东营市公共招聘网”微信小程序，为各类大学生和“四上企业”打造便捷服务通道。建立东营学子数据库，动态掌握所在院校、所学专业、求职意向等基本信息，为大学生就业和人才政策推广提供有效数据供给。另一方面，摸排企业需求。向“5+2+2”重点产业规模以上企业、胜利油田企业、市县（区）属国有企业等企业征集岗位资源，建立企业岗位需求数据库，结合东营学子学科专业情况，开展分类精准推送。

　　在政策上，除了落实好东营市委市政府“双招双引”大学生人才补贴等激励政策之外还将开展“五项计划”。推出大学生“政企共育”计划。每年以东营市“四上企业”和重点培育的中小企业为重点，精选一批“好企业”“好岗位”，专项招聘高校毕业生，由政府和企业共同培养。推出大学生就业服务全链条“包办”计划。梳理企业招聘和大学生就业政策和服务，打成两类服务包：一个是“学生包”，另一个是“企业包”。推行实施大学生订制培养计划。鼓励企业通过双向选择，与在校东营学子提前签订就业协议，按协议给予生活费补助。支持在校生在不影响学业的前提下，提前与企业签订劳动合同、缴纳社会保险。实施大学生职业发展支持计划。在企业工作或自主创业满三年的大学生，首次评定职称时继续教育学分不作要求。招聘到事业单位工作的，职称评聘时优先推荐、优先聘用。在工程技术领域推进大学生高技能人才与工程技术人才职业发展贯通，支持大学生高技能人才参评工程系列专业技术职称，鼓励大学生专业技术人才参加职业技能评价。推行实施大学生“过桥”培训计划。对回东营就业的大学生开展各类免费技能培训、入职培训等，将专业岗位不匹配、供求技能不适应的企业新入职大学生按规定纳入企业新型学徒制范围，开展“过桥式”免费培训，帮助其尽快提升技能，适应岗位需求。

　　通过开展人才储备四大专项活动和搭建人才引进三大招聘平台打造东营市引才工作品牌。积极组织实习见习、社会实践、定期观摩和创新大赛。针对东营院校、东营学子进行招聘活动，对东营市内名企和东营市外名校资源定期进行开展好“名校名企直通车”活动，在宣传推介东营的同时，提高人才招聘成功率。