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大众网·海报新闻记者 陈姿羽 东营报道
东营移动纪委坚持将风险防控关口前移、工作重心下沉,采用“望闻问切”工作法,做到勤加观察、多方倾听、谈心谈话、综合研判,做实做细监督职责,防范化解廉洁风险。
勤加观察。紧盯关键事,紧盯党中央重大决策部署和上级重要工作安排落实情况;紧盯关键时,紧盯重大节日、疫情防控、复工复产、携转服务、干部调整等关键时段领导干部的工作作风情况;紧盯关键人,紧盯领导干部和关键岗位员工廉洁从业情况。针对发现苗头性、倾向性问题,及时予以纠正、督促整改。
多方倾听。充分运用党委书记与员工面对面、党委委员意见箱、员工急难愁盼事项快办机制、工会主席接待日等多种方式,广泛收集广大干部员工意见建议,分类整理,及时反馈主责部门研判分析、解答解决,防止小矛盾变成大问题。
谈心谈话。积极发挥基层党支部监督作用,借助省公司统一开展的“质量达标 和格行动”“1+3+X”“幸福1+1”等党建工会活动,以及东营移动“党魂+”党建品牌创建等活动,支部书记和纪检委员每季度与员工开展谈心谈话,为员工疏导压力、纾困解难,提前化解基层矛盾。
综合研判。对监督中发现的问题,通过综合研判、集体研究,深入分析问题“病灶”,以下看上,查找“病根”,精准开出“药方”,及时向公司党委班子成员或主责部门发送监督建议书,督促落实“一岗双责”。
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