大众网·海报新闻记者 李欣 通讯员 左志楠 东营报道

　　记者获悉，东营移动纪委牢牢把握监督第一职责，坚持精力向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，积极拓宽监督的广度，延伸监督的深度，提升监督的精准度，着力提升监督实效。

　　抓督导传压力，东营移动纪委围绕主体责任清单，列出监督责任台账为纪检部门明责，开展监督检查推动主责部门履责，实施约谈提醒为责任单位定责，实施定期沟通，督促通报，追责问责，公司纪委坚持以“清单+台账”为工作主抓手，推动公司全面从严治党“两个责任”落细落地。

　　抓联动聚合力，东营移动纪委积极构建上下联动、横向协同整体推进工作格局，强化“纪委书记、纪检人员、纪检委员”三支队伍建设，加强大党建部门间的沟通协调，抓管理、强队伍，互借鉴、补短板，形成工作合力。在一体推进中央巡视和主题教育整治整改、疫情防控、复工复产、携转服务、防台防汛、“亲属业务”治理、推进嵌入式防控、推动改革发展、开展深化巡视整改暨重点领域专项整治整改工作等重大工作中，公司纪委灵活采用会议监督、备案监督、报告监督、现场监督等方式，发现并推动具体问题解决。

　　抓载体建机制，东营移动纪委充分运用“党委书记与员工面对面”、“党委委员察实情听真话流动意见箱”、“1+2+X+N基层监督模式”、“员工急难愁盼工会来帮你”、“员工满意度调查月度微信问卷”、“码上监督马上落实”、“你吐槽我来办”、“大家一起来制止餐饮浪费行为”等活动成果，对发现的问题隐患进行深度扫描和及时研判，建立苗头性问题早发现早提醒早纠治的廉情预警机制。