中新经纬客户端7月18日电(赵佳然) 对于上班族来说，每个周一到周五，都是一次“困倦——忙碌——疲惫——兴奋”的小轮回，而我们也在日复一日的工作中，习惯了这样的节奏。

　　但是如果让你设想一下，每周工作四天，休息三天，会是什么样子？

　　这不是空想，近日社科院等联合组织的课题组发布的《休闲绿皮书：2017-2018年中国休闲发展报告》中就建议，在2030年全国范围内实现“做四休三”。可实行每天工作9小时，每周36小时工作制。

　　一周工作四天，真的可行吗？

　　为什么要“做四休三”？

　　《休闲绿皮书》中称，我国居民休闲时间不均衡、不自由。以北京市居民为例，能全部享受休假天数的群体仅占34.2%，带薪休假落实率也仅为62.9%。

　　调查显示，上班族们没有带薪休假的最主要原因是工作太忙，没有时间休，这一比例达到了45.6%；其次是单位无带薪休假制度；竞争压力太大，担心失业也是原因之一。此外，还有一部分主动放弃休假的理由为担心领导批评、赚取加班费等。

　　根据国家统计局调查，除去工作睡觉，2017年中国人每天平均的休闲时间为2.27小时，相比美国、德国等国家，这个数字还不到对方的一半。大城市居民每天休闲时间更少：深圳、广州、上海、北京居民每天休闲时间分别是1.94、2.04、2.14和2.25小时。这意味着，对于一些大城市的上班族来说，工作几乎占据了生活的全部。这样来看，一周工作四天的建议也是出于让大家更好地调整工作与休息时间，以提高生活质量。

　　其实，此类提议并非首次提出。2015年的《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中，就曾鼓励优化工作与假期的时间安排：

　　(二十三)鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

　　文件下发后曾引发激烈讨论：难道真的要迎来周五不上班的日子？文件起草小组成员、国家旅游局规划财务司司长彭德成曾对媒体表示，优化夏季作息并不意味着周五下午直接放假。要在遵循每周40小时工作时间的前提下，将周五下午工作时间提前安排到其他工作日中。他还表示，错峰休假和弹性作息不是强制性要求，也不能全国一刀切。

　　实际上，社科院建议的“做四休三”也是相似的制度。周一至周四每天的工作时间增加了一小时，周工作时长从40小时变为36小时，无异于将五天的工作量压缩至四天内完成。

　　一周上四天班靠谱吗？ 有人欢喜有人忧

　　这种工作制度是否受到大家欢迎呢？根据网友们的留言可以看出，部分人对此拍手称快，恨不得这一天早点到来；也有人持悲观态度，认为所谓的三天休息日也会被加班占据；而对于目前连双休日都无法保障的网友来说，“三休”似乎还遥不可及：

　　为什么要等到2030年，立刻执行吧！

　　这个制度的前提是人们生活得比较富裕的情况下，群众背负着房贷，孩子教育，医疗各种负担，就算让他休息他还得出去开滴滴挣钱。

　　我们老板恨不得一星期上八天班呢！

　　现在的企业也不全是双休啊，先保证双休吧。

　　这样只能是闲的更闲，忙的更忙。

　　每天晚上22:00下班，到家洗漱后，12:00睡觉前刷30分钟微博已经很开心了。

　　剩下三天免费加班吗？

　　对于不同岗位、不同行业的人来说，工作制度的变化也各有利弊。中新经纬询问了几位上班族，他们的看法各不相同。

　　张斌 销售

　　销售人员大多没有打卡制度，加班也是家常便饭。很多效益不错的公司在福利上都很大方，比如一入职就有年假，但我们的年假基本只能在年底淡季的时候休，平时几乎没有请假机会。不管是晚上还是节假日，都得做好接到客户电话的准备。

　　我们这个行业对接外部单位比较多，时间安排大多是跟着客户走的，如果客户都采用一周四天工作制，那我自然也可以。

　　李益 公务员

　　一般来说，我们的工作是按部就班的。然而会时常出现阶段性工作，一天最多工作16个小时，所以加班也不稀奇。

　　依我看来，政府机关工作应该顺应社会需要。如果企业工作5天而我们是4天，来办事的找不着人，那肯定不行。如果真的全国统一“做四休三”，那么我应该算是受益者——但这仅针对我个人，不能代表公务员集体。

　　▲资料图来源：新华网

　　王琦 编辑

　　图书编辑的工作比较繁杂，从前期与作者沟通、校稿，到印制、宣发等流程都需要参与。如果一周只有四天工作日，对我来说反而更麻烦。

　　首先，对出版行业来说，图书的上市时间就是生命线，丝毫耽误不得。如果又要赶进度又要考虑工作制度，那意味着加班时间会更长。其次，工作日减少也会给外部对接带来麻烦；一些外包工作人员不会随时待命，为了配合他们的时间，我的工作也许会被打乱。

　　周坤 外企白领

　　我和同事基本每天都要加班，日均工作时长大概是11小时，时间久了倒也习惯。除此之外，周末和节假日几乎不会被占用，这点算是公司的一个优势吧。在与项目组打好招呼的前提下，休年假也是没问题的。

　　目前我每周工作量约为55小时，但如果只有四天工作日的话，是怎么都安排不开的，势必要占据周末时间。况且我还担心，工作日减少后，员工会不会面临减薪呢？

　　部分内容引用自：《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》

　　本文受访者均用化名