大众网东营·海报新闻5月6日讯（记者 于莹心）6日下午，东营市政府新闻办召开新闻发布会，对《东营市降低社会保险费率工作方案》进行解读。

　　记者从发布会上了解到，2011年以来，东营市先后多次降低或阶段性降低社保费率，涉及企业职工基本养老、失业，工伤等多个险种，累计为全市企业降低企业社会保险成本20亿元以上。今年4月30日，市政府办公室正式印发实施《东营市降低社会保险费率工作方案》（以下简称《工作方案》），自今年5月1日起东营正式开始执行各项新的降费政策。

　　新出台的降费《工作方案》，强化制度有效供给，着力促进政策落地见效，重点在六个方面实现制度创新和完善：

　　（一）降低养老保险单位缴费比例。自2019年5月1日起，东营市企业和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例均降至16%。

　　（二）继续阶段性延长失业保险费率。自2019年5月1日起，东营市失业保险总费率继续按1%执行，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。

　　（三）继续阶段性降低工伤保险费率。自2019年5月1日起，东营市工伤保险费率在现行基础上下调50%（胜利油田工伤保险费率降至0.5%），延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日。

　　（四）调整社保缴费基数政策。按照省全口径计算的城镇单位就业人员平均工资确定东营市降低社保缴费基数，个体工商户和灵活就业人员可在60%至300%之间选择社保缴费基数。按照省确定的基本养老金过渡计发办法核算东营市退休人员养老待遇，确保退休人员待遇不降低。

　　（五）全面落实企业职工基本养老保险省级统筹和中央调剂制度。进一步完善东营市企业职工基本养老保险基金市级统筹办法，全面落实企业职工基本养老保险基金省级统收统支政策。严格执行企业职工基本养老保险基金中央调剂制度。

　　（六）稳步推进社保费征收体制改革。人力资源社会保障、财政、税务和医保部门加强社保信息平台建设等各项工作，强化信息共享，确保征收体制改革期间征收工作有序衔接。妥善处理好企业历史欠费问题，在征收体制改革过程中不得自行对企业历史欠费进行集中清缴，不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法，避免造成企业生产经营困难。同时，合理调整2019年社保基金收入预算。

　　“下一步，我们将全力推动《工作方案》落地见效。优化过程监管，完善预警机制，兜住民生底线。对社保基金运行情况持续跟踪，使社保基金可持续，企业与职工同受益。”东营市人力资源社会保障局党组成员、市社保中心主任王克杰介绍。