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                             六户镇和谐企业文化留住人才
    大众网东营讯 “常怀感恩之心，才能收获幸福！希望咱们顺通集团的‘压裂战士’们平安到达施工地点，我和你们的家人一起期待你们凯旋归来！”2月23日，东营顺通化工集团公司董事长燕文广在为80名外出施工人员践行时如是说。这天，该集团组织的煤层气压裂施工队伍将开赴山西，进行为期一年的施工。乍暖还寒的天气里，临行前领导的一番话让即将出征的工人师傅们倍感温暖。据了解，今年，六户镇把打造和谐企业文化作为经济工作的重点之一，不断激发企业发展的内生动力，在企业和职工、群众中掀起了和谐文化建设的新一轮高潮。
    捷报频传，企业壮大人才回流。刚进3月份，六户镇的多家企业就纷纷传来喜讯—华林庄园和丽日锄禾分别被认定为国家AAA级和AA级景区，顺通集团投资3800万元引进的煤层气压裂设备投入使用，胜大超市物流中心的月配送量达到3000多吨。在春季企业“用工荒”最严重的季节，顺通集团却吸引了40名当地的农民工进厂就业，涵盖司机、维修工、技术员等多个工种。“公司的员工待遇好，我们这个项目部的员工每个月能有8000元左右的收入。可是我们到这里来，也是因为这里的氛围好，领导和员工亲如一家！”农民工张全林由衷地说。以往这时候本应外出打工的农村妇女，也纷纷选择到当地的胜大超市物流中心从事蔬菜分拣包装工作。作为六户镇农业、工业、服务业的龙头企业，以上几家企业的快速崛起不但加速了六户镇的城镇化进程，提高了城郊乡镇与东城的衔接能力，更将缘于为其快速发展集聚力量的企业文化塑造的更加丰富和谐。
    术业专攻，伯乐识贤赢得人心。大学学了四年农业技术的韩庆景，在华林庄园当了四年的技术员，每次公司要引进新的种植和管理技术，第一个就会派他去外地考察学习。“这里有我们能施展的空间，企业很关心员工的成长，工作和学习都很快乐！”华林庄园从2007年建成到现在，已经先后引进了20多名大学以上学历的工作人员。尽管距离市区不过十几分钟的车程，但是六户镇的企业照样能吸引大量专业技术人才到此工作。究其原因，很大程度上取决于员工对与企业“大家长”的认同感和归属感，这也是该镇在加强企业文化建设中的重中之重。为了挖掘每一名员工的特长，他们将企业文化建设的范畴缩小至一个部门、一个班组，让尽可能多的员工参与团队活动，不断发现人才，重用人才。李新建原本只是华林庄园的一名驾驶员，由于在几次观摩活动的突出表现，成为一名技术员，管理着近30栋蔬菜大棚。目前，全镇规模以上企业经营管理人才和高技能人才达350人，农村实用人才和致富带头人300余人，涉及农业、机电化工、财会等各行业。
    丰富多彩，和谐文化凝聚力量。每天下午3点左右，丽日锄禾的大厅内就会响起欢快的音乐，该企业的所有员工统一着装，齐跳健身舞，煞是喜庆。除此之外，早上按时出操、定期举办趣味运动会也早已成为丽日锄禾员工的必修课。这里的员工个个精神饱满，热情洋溢，正是缘于他们丰富的团队活动。员工人格的塑造是企业文化的基础，六户镇的做法是：鼓励企业发展自己的特色“小文化”，文化墙、拓展训练、技能竞赛、员工恳谈会……丰富多彩的文体活动不仅提升了员工的团队意识，更于无形中将企业的服务文化、廉洁文化、安全文化渗透到员工心中，让他们在快乐中领会和牢记企业宗旨，在工作中践行承诺要求，营造公平、尊重、进取、和谐的企业文化氛围。同时，完善员工激励机制，积极参与群众性文明创建活动，对先进集体、优秀班组、文明职工、技术能手进行评选表彰，为推动先进文化建设树立标杆，形成争先进、创一流的良好氛围。（赵娜）