东营区二中：四到位打造和谐高效教师团队

为提升教师专业素养，夯实教师专业发展根基。东营区二中在加强教师团队建设上下功夫，引领到位积极打造积极打造和谐高效教师团队。

一是“文化引领”到位。学校通过级部例会、半日教研、教师自学、撰写学习心得等形式，鼓励教师以《山东教育》、《东营教研》等优秀教育刊物和《态度决定高度》、《关键在于落实》、《做最棒的老师》等励志书籍，加强每位教师对教育教学、职业道德和敬业精神的理解和认识，明确教育的责任和意义。

二是“活动驱动”到位。学校以活动为载体，加强教师对自己教育教学的反思和理解。该校通过开展推门听课、教师教学基本功大赛、校级公开课、专家报告会等活动，进一步激发了教师的工作热情和干劲。

三是“培训助推”到位。学校把组织教师参加各种培训作为提升教师专业素养的重要途径，加大投入。坚持“走出去，请进来”，制定教师外出培训学习奖励政策，让教师及时学习教育教学新理念、新思想，为教师的进步成长充电加油。

四是“管理护航”到位。学校制定科学的考核办法，加强对教师队伍的常规管理，注重从教师个人素养、教育教学行为、构建良好师生关系、学生习惯培养等方面加强引导，规范教师行为，使教师真正能做到思想上引领学生、习惯上言传身教、生活上关心学生、学习上共同进步。（ 朱桂花 王洪花）