大众网东营·海报新闻4月10日讯（记者 高文杰 通讯员 鞠晓）今年以来，大王镇坚持党员发展把关工作置前，通过仔细筛选、精心培养、严格考核，扎实做好入党申请人和入党积极分子教育培训和管理，提升了入党人员的整体素质。

　　仔细筛选，把好源头。大王镇党委继续秉承发展党员的“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”新十六字方针，在确保质量的前提下，积极拓宽选拔培养的范围，通过党员群众联名推荐、支部大会“公推直选”等方式，在农村层面上侧重发现选拔一批年富力强、具有丰富农村经验的种粮大户和致富能手，在企业层面上注重向车间一线员工、模范标兵和创业先锋倾斜，在机关层面上优先考虑服务窗口岗位和基层执法一线的年轻同志，由各基层党组织上报，党群办审核并建立《全镇入党申请人、入党积极分子名册库》，对不符合条件的人员及时移除积极分子名册库，避免了突击培养和突击发展。

　　精心培养，提升素质。注重加强入党积极分子培训和引导，组织入党申请人、入党积极分子培训班，印发培训教材，围绕入党流程、《党章》学习和入党基础知识等方面进行系统的培训。充分挖掘镇内红色教育资源，利用好中共刘集支部旧址、《共产党宣言》纪念馆等教育基地，组织入党人员接受红色革命传统教育。吸纳优秀入党积极分子参加红色讲师团，邀请镇内老党员对其“传帮带”，口述讲解大王红色革命故事，不断加强受训人员党性修养，坚定理想信念。同时，以支部为单位，动态掌握入党人员的思想状态、工作状态和学习能力情况，并进行综合排名，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。

　　严格考核，检验效果。为确保学习成效，组织开展学员进行闭卷结业考试，考试成绩作为党委审核入党人员的重要参考，成绩合格者颁发结业证书，不合格的在本年度不能列为发展对象，并进行集中教育和补考。组建学习交流微信群，邀请党校老师、优秀党员进群，实时解答学员自学过程中面临的问题，进一步提高学习效果。同时，按照“培训态度端正、学习成绩优秀”的评选条件，评选一批“优秀学员”，对其优先发展，实现正向激励。