大众网·海报新闻记者 孙淑娟 通讯员 郭晗 东营报道

　　2020年以来，广饶县大王镇积极探索“妇联+网格”工作模式，打造“和大王”网格妇联品牌，助力基层社会治理创新，形成“三优三he”工作法，即“和大王”网格妇联通过优化组织架构、优化工作流程、优化资源辅助，凝聚合力，汇集力量，推动妇女儿童权益保护、预防化解婚姻家庭矛盾纠纷与网格工作一体联动、融合发展，最终达到群众和睦、村社和顺、镇域和谐的“和大王”镇域治理目标。

　　优化组织架构，工作形式上“和”。“和大王”的“和”不仅是和谐，还是“加”，是凝聚、汇集、蓄力。大王镇共有110个农村网格，33个城镇网格，25个企业专属网格，其中女网格员共138名,针对女性网格员占比80%的情况和基层妇女干部的群众性优势，大王镇妇联积极引导网格员立足本职，参与基层社会治理，成立了广饶县首个镇域网格妇联，选优配强妇联班子，配备主席1名、副主席2名、妇联执委10名，在全镇建立起“镇-网格妇联-村-网格员”四级组织架构，通过做好“加法”，将妇联的组织优势、组织资源、组织力量延伸到社会治理的最末端。

　　优化工作流程，工作方式上“合”。一方面，按照“源头收处—分类上报—逐级分流—按责转办”原则，在信息收集中，网格员将得到的性侵未成年人、家庭暴力、婚姻家庭纠纷等涉及妇儿权益的线索在上报镇域治理中心的同时，也及时上报镇网格妇联，镇网格妇联第一时间上报镇妇联，形成信息早掌握、问题早介入、矛盾早化解的联动处置模式。另一方面，采取“线上—线下”结合的方式，镇网格妇联工作联系群实时掌握婚姻家庭矛盾纠纷信息，线下随时沟通，积极化解家庭婚姻矛盾纠纷、保障妇女儿童权益，实现网格双线治理互融互联，形成工作合力。

　　优化资源辅助，工作思路上“核”。大王镇妇联充分发挥“联”字优势，工作思路上围绕核心、服务中心，统筹党建、综治、网格等部门力量，最大程度整合基层网格资源，推动网格要素与妇联工作一体联动、融合发展，不断拓展妇联组织服务于基层社会治理的功能和内涵。开展专题培训，指导网格员在排查和走访中遇到家庭纠纷时、灵活运用群众语言和社会工作的方法、分门别类应对，提升网格员服务家庭的能力。通过网格员，在基层大力宣传家庭美德、家庭教育和家风传承工作，在基层推广建立“妇女微家”等妇女自治小组形式，激发基层妇女的主人翁精神，勤议事、常沟通、讲道理、解矛盾，实现自我管理、自我教育、自我服务。