大众网东营9月15日讯 河口经济开发区认真贯彻落实全国总工会关于推动企业普遍建会三年规划精神，根据区总工会的工作要求，确定今年为“企业工会组织建设推进年”，强化措施，加大推进力度，进一步扩大开发区企业工会组织的覆盖率和职工入会率，规范企业工会组织建设，发挥企业工会在组织职工、凝聚职工、团结职工中的重要作用，促进企业构建和谐劳动关系。 深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕实施国家黄蓝战略，按照“组织起来，切实维权”的工作方针和“广普查、深组建、全覆盖”的工作要求，于9月1日至9月7日，在开发区范围内深入开展了“广普查、深组建、全覆盖”企业工会组织建设集中行动，新建工会14个，其中组建企业独立工会12个，组建企业联合工会2个，共涵盖企业43家。目前，河口经济开发区共成立企业工会37个，企业法人单位建会率达95%以上、职工入会率达90%以上。

　　制定方案，明确工作目标

　　河口经济开发区立足开发区实际情况，坚持因地、因企制宜，创新建会模式，最大限度地把职工组织到工会组织中来，不断提高工会组建率和职工入会率，增强企业工会组织活力，为构建和谐的企业劳动关系提供坚强的组织保障。召开工会工作会议，制定工作方案，明确集中行动的组建范围和重点。通过集中行动，开发区工会使本区域内的企业建会率在2011年底达95%以上，职工入会率达90%以上，2012年底达到企业法人单位建会率达100%、工会组建全面覆盖的目标。

　　周密部署，确保有序推进

　　围绕行动目标，结合开发区工会实际，集中行动分四个阶段开展。动员部署阶段，通过召开专题会议、制定实施方案，广泛宣传发动、深入调查摸底等多种形式，让开发区职工及企业深入了解集中建会的重要意义、指导思想、方法步骤等，为集中组建打好基础。在集中组建阶段，先易后难，逐步实施。按照“典型示范，以点带面”的工作思路，在一些规模较大、效益较好、管理规范等条件相对成熟的企业先期组建，然后充分发挥示范带动作用，以点带面，分期分批逐步实施，全面完成组建任务。在全面覆盖阶段，进一步查缺补漏，对符合组建条件但未组建的企业，按照组建类型及标准立即组建，最后达到工会组建全面覆盖的目标。在总结考核阶段，认真总结组建过程中存在的问题和好做法、好经验，大力宣传和表彰组建工作先进典型，并将组建工作纳入年终考核。

　　创新举措，全力攻坚克难

　　多方联动，形成组建合力。实行 “一个企业代办员实施、一个部门领导负责、一个工会委员指导、一套程序规范运行”的四个一工作机制。即，每个企业工会组建工作由一个“企业代办员”具体实施，配合企业进行前期的筹备工作；由一个部门负责人分管负责，对企业建会中的困难问题进行协调解决；由一个开发区工会委员指导，随时提供业务支持；按照一套统一完善的程序进行组建，确保企业建会工作合法、严谨。四个一工作机制调动了各方力量，形成了分工合作，各负其责的工作局面，推动了建会工作开展。

　　树立典型，示范带动组建

　　培育企业工会建设示范点。根据企业情况，将华锐风电定为本次工会集中建设的示范点，由开发区工会委员、企业代办员、分管领导共同进行培育，帮助开展工会组织建设。通过超前谋划，精心准备，华锐风电工会成为本次企业工会建设示范点。开发区工会及时组织工作力量，对华锐风电工会建设工作进行总结提炼。积极邀请待建工会企业观摩华锐风电工会成立大会，并通过开发区报刊、网站媒体等形式，广泛宣传示范点的成功经验，充分发挥示范典型的引导、带动和辐射作用，带动了其他企业工会组建工作。

　　因企制宜，创新组建方式

　　根据开发区企业现状，确定了两种组建方式。一是单独组建。凡依法登记注册、职工人数25人以上、已开业投产的生产加工企业，依法建立独立基层工会委员会。此次共组建独立工会12家。二是联合组建。凡职工不足25人的企业，按照地域相邻、行业相近的要求，依照联合制、代表制的原则，大力推进区域性或行业性基层工会联合建设。此次成立了开发区商贸流通企业工会联合会及开发区生产加工企业工会联合会两个行业联合工会，覆盖了31家规模较小的企业。

　　发挥党组织作用，实现党建带工建。对建立了党支部的企业，充分发挥党支部的作用，坚持党组织走到哪里，工会建到哪里，最大限度地把企业中的广大职工组织到工会中来，不断提高工会组建率和职工入会率。（张学荣 燕卫林）