大众网东营·海报新闻12月29日讯（记者 李江峰 通讯员 刘健）2018年以来，东营市河口区编办通过坚持参会阅文、协商研究、把关审核、解决问题四项制度，保证了机构编制调研的高度、广度、准度和转化性，很大程度上促进了机构编制信息调研工作创新。

　　坚持多参会阅文，确保“站得高”

　　对于调研工作，河口区编办坚持实行参会阅文制度。要求每位干部多参会，在了解时事、掌握政策上先行一步，使调研工作能“站得高”，确保调研工作始终为机构编制工作科学发展服务。要求每位干部多阅文，做到适应新形势，与时俱进。要求全体同志必须认真学习上级文件和法律法规，领会精神，对于本单位制定的文件，要求全体干部齐参与，共同研究，共同学习，共同提高，从而保证干部在调研中思考问题有全局，撰写调研文章有高度。

　　坚持多协商研究，确保“看得远”

　　在抓调研质量时，河口区编办立足于实际情况，坚持定期调研制度，针对不同时期的机构编制工作特点，对于有苗头、倾向性问题，及时组织全体干部进行讨论分析，对把握不准的论点还主动征询领导或部门意见，保证撰写的调研文章在超前的同时，能有高度、有情况、有问题、有分析、有建议。

　　坚持多把关审核，确保“行得正”

　　针对机构编制工作政策性强等特点，河口区编办切实加强对调研的分析核实把关，力求所撰写的调研文章规范科学。如有关各种体制改革的调研建议，按照程序层次把关，方能定案上报。从而确保调研文章论据充分，论点正确。

　　坚持多解决问题，确保“用得实”

　　调查研究的目的在于解决实际问题，推进工作。河口区编办十分注重调研成果的转化运用。调研中形成的一些有价值的观点、思路、做法、意见，积极加以规范总结，以便及时转化为决策、形成制度和具体的工作计划。通过对调查研究成果的综合开发和利用，促进机构编制管理工作在新世纪的创新和发展。