大众网东营12月10日讯(通讯员 张建成 宋江胥)今年以来，垦利区纪委监委准确把握纪检监察机关政治定位，注重发挥党建统领作用，以党建带动主责主业、阵地建设、队伍建设等各方面工作全面开花，助推全区纪检监察工作提质增效。

　　党建＋主责主业 营造良好政治生态

　　为抓实党建工作，垦利区纪委监委将党建工作放在大局中去谋划、部署，与监督执纪问责和当前重点任务相结合，以党建促业务，以业务强党建，努力强化党建和业务的深度融合。

　　“转隶到纪委没两天，就把我们分配到了各支部，支部召开党员大会，统一了思想，也给我们吃了定心丸，促进了我们人员之间的融合。”一名从检察院转隶到纪委的干部感慨地说。

　　为助推主责主业与党建工作的融合，垦利区纪委监委动员广大党员干部积极参与到脱贫攻坚、严惩涉黑涉恶腐败等工作中，加强对党委政府决策部署情况的监督检查，增强党组织和党员服务中心工作的能力和水平，推动各项目标任务落到实处。紧紧围绕中心任务，聚焦主责主业，对重点工作中措施不过硬、履职不到位、工作推进不力、失职失职等予以严肃追责，从严查处群众身边不正之风和腐败问题。

　　秉承“工作开展到哪里，党组织就要建到哪里，党性修养就要落实到哪里”的理念，垦利区纪委监委把党支部建在了审查调查和巡察一线，审查调查专案和巡察组都建立了临时党支部，在开展工作的同时，通过党组织生活不断强化政治教育和纪律教育，增强纪检监察干部队伍凝聚力、执行力和战斗力，坚决完成各项监督执纪问责工作。

　　党建＋阵地建设 凝聚反腐倡廉新合力

　　“大家看看这个小官巨贪的案例，中山市港口镇一名普通干部，通过橡皮擦等工具，篡改银行提供的“批量代收付明细清单”，十年间，擦走了扶贫专项资金3587万元......”这是垦利区纪委监委宣讲团成员开展廉政宣讲的一个缩影。垦利区纪委监委把党建工作与阵地建设紧密结合起来，通过打造培训阵地、监督阵地和宣传阵地，使党建工作有更接地气的切入点和着力点，在垦利区营造了浓厚的廉政氛围。

　　强化培训阵地。以党校为平台，扎实做好党员干部廉政教育培训，把党风廉政建设课题列列为重要学习内容，每班必讲、每人必学，切实增强党员干部廉洁自律意识，逐步提升党性修养。为全区科级干部讲党课，进一步提高党员干部拒腐防变能力；开展廉政宣讲65场次，8900余名党员干部接受教育，在垦利区营造了浓厚的廉政氛围，助推垦利区党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

　　拓展监督阵地。着力构建垦利区整体联动监督体系，在区级层面，补齐派驻监督、区属国有企业监督、垂直单位监督短板，着力形成无缝隙、全覆盖的监督管理网络；在镇街层面，规范机关、工作区、农村党组织纪检委员配备工作，指导全区非公企业党组织建立健全纪检组织，打造网格化监督体系。截至目前，全区各机关单位、农村、社区党组织均配备了纪检委员，241个非公企业党组织初步建立了纪检组织，消除了监督空白点和盲区，打通了全面从严治党的“最后一公里”。

　　打造宣传阵地。创新宣传载体，积极开展多形式、多渠道的宣传模式，充分发挥纪委监委网站、微信公众号作用，定期编辑发送廉政信息，搭建有效载体，扩大宣传覆盖面和影响力。联合电视台开设“清风在线”栏目，重点宣传政策法规、纪委监委工作亮点和工作成效等，进一步发挥媒体的舆论导向作用，实现宣传效果最大化。

　　党建＋自身建设 铸就纪检监察铁军

　　10月份，垦利区纪委监委出台了《关于强化党建统领推进纪检监察机关干部队伍建设的实施方案》，按照“一切工作到支部”的要求，把党员干部的教育、管理、培养、考核等工作下沉到支部，以“夯基、固盾、铸剑、夺旗”四项工程为抓手，不断提高纪检监察干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力。

　　夯基，优化组织设置，压实党建责任。根据党员分配情况，垦利区纪委监委结合各部室特点调整组织设置，由3个支部调整为10个支部，配齐配强支部班子，开展党务知识培训，明确各支部班子成员分工，党务干部的工作水平和责任意识不断增强。制定年度工作计划，每周定期推送学习任务清单，理论学习中心组带头每月开展学习研讨，认真落实“三会一课”制度，党总支每月为各支部推送“党员集中活动日”活动指导计划，严格“痕迹化”管理，加强“灯塔-党建在线”平台建设管理，及时上传维护党建工作信息，各支部“三会一课”不断规范，组织生活有序开展。

　　固盾，加强人员融合，筑牢思想防线。通过开展各类活动激发干劲、促进融合，先后赴浙江南湖、广饶刘集开展集中红色教育，通过开展“红色经典诵读”活动、“观看红色电影”、参观红色教育基地、书写“我的入党故事”等活动，不断提高党员党性意识和党组织的凝聚力。组织开展写作竞赛、演讲比赛、答题竞赛、法纪知识竞赛、问题线索竞赛、廉政宣讲竞赛、文体活动比赛等各类评比竞赛活动，评选出一批优秀团队和个人能手，铸就人人争先进、处处有能手的卓越机关品质。

　　铸剑，加强业务培训，提升能力素质。始终把学习摆在重要位置，以中心组领学、支部推送学、集中培训学、铁军论坛学、部室自主学、个人日常学6种形式强化学习，强筋壮骨，为党员干部提升能力素质搭建有效载体。今年先后组织理论学习中心组集体学习14次，推送学习任务清单41次，举办垦利区第一期纪检监察干部培训班，派出5批次90余人次参加市纪委、区级培训，组织2批次115人次外出培训，组织“垦利铁军论坛”微学习13期，印发重要文件及材料汇编80余本。

　　夺旗，深化品牌效应，树立铁军形象。在各项争创活动中，大力推树先进典型，及时调研，对标学习，比学赶超，不断增强党员干部团结、拼搏、进取、协作的精神，深化铁军形象。先后成立8个调研组，在全区开展政治生态调研，发放调查问卷3000份，着力发现全区政治生态的薄弱环节及存在的问题。全面推行“我爱我村”阳光财务公开平台建设、纠正“四风”问题重点整改，努力营造风清气正的良好政治生态。分2批次到山西、陕西、浙江三省7个县区就派驻监督、监察体制改革、内控机制建设等方面学习调研，高标准确定比学赶超标杆，做到比着干、赛着上，为铸造一流的纪检监察干部队伍提供有力保障。

　　健儿何惧海中浪，击鼓扬帆正当时。新时代、新起点，垦利区纪委监委将不断强化党建引领，忠诚履职尽责，以扎实的工作作风、饱满的工作热情、昂扬的精神面貌，推动纪检监察工作深入开展，为垦利区经济社会发展提供坚强纪律保障。