垦利区黄河口镇中层干部竞争上岗 激发干部队伍新活力

2021-07-25 17:40:03 来源: 大众网 作者: 商永恒 赵菲菲 刘玲玲

  大众网·海报新闻记者 商永恒 见习记者 赵菲菲 通讯员 刘玲玲 东营报道

  “大家好,我今天竞选的岗位是黄河口镇团委副书记,我认为自己具备以下优势和条件。”垦利区黄河口镇青年干部马文杰在演讲台上信心十足地讲道。

  为巩固“大竞赛、大比武”活动成果,拓宽选人用人渠道,促使优秀青年干部脱颖而出,打造高素质中层干部队伍,增强发展后劲,实现“人岗相适、人事相宜、用当其时、人尽其才”,7月24日,垦利区黄河口镇举办行中层干部竞争上岗活动。

  25名40岁以下青年干部结合各自竞职意愿、履职经历和工作实际,围绕竞职优势、上岗后的工作思路等内容上台进行竞职演讲,全体科级干部现场就岗位特点进行提问并现场评分。依据测评结果,党政会议研究确定考察人选,对入围考察人员进行德、能、勤、绩、廉等综合测评。经过层层筛选,综合各项量化结果,将最终确定2名中层正职、10名中层副职岗位人选。

  “有竞争才有活力!为激发干部队伍整体活力,黄河口镇牢牢抓住‘人’这个关键因素,打破传统的用人模式,创新开展中层干部竞争上岗活动,让青年干部成长为一池‘活水’,形成富有生机和活力的选人用人机制,努力打造作风精干、能力突出、素质过硬的乡镇工作队伍。”黄河口镇党委副书记(挂职)王立兴说道。

  此次竞争上岗,揭开了黄河口镇新一轮绩效考核和干部管理制度创新的序幕。据记者了解,下一步,黄河口镇将加大干部培训培养力度,充分调动干部工作积极性、主动性和创造性,进一步拓宽人才上升渠道,加快形成“职务能升能降、岗位能上能下、人员能出能进”优胜劣汰的人才竞争机制,着力打造一支敢担当、有活力、能吃苦、打硬仗的干部队伍。

初审编辑:赵静

责任编辑:鲍梓欣

相关新闻