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大众网东营8月29日讯(通讯员 闫荣溪 任杰 王寿凤)为了解利津县基层医疗卫生队伍现状,进一步提高利津县农村医疗卫生服务水平,更好地满足人民群众的健康需求,8月28日上午,由利津县人大副主任牛吉山同志带队,对利津县农村医疗卫生工作进展情况进行了调研。利津县人大教科文卫委员会组成人员7名;利津县卫计局主要负责人、分管同志以及利津县发改局、财政局、人社局分管同志;盐窝、陈庄、虎滩、汀罗、刁口5处卫生院主要负责人,盐窝、陈庄、汀罗各有一名乡村医生代表,共计20余人参加了此次调研。
调研组先后到盐窝镇新村卫生室,汀罗镇灶一村卫生室、后邵村卫生室、汀罗镇卫生院,就2018年度市、利津县民生实事中改造提升村卫生室和新建村卫生室进展等情况进行实地察看;围绕基层医疗机构标准化建设、医保基金使用和支付制度改革、基层卫生技术人才队伍建设、公共卫生服务、信息化水平等方面存在的困难和问题,与参加调研人员在汀罗镇政府会议室进行了座谈交流。
会议由牛吉山主任主持。首先听取利津县卫计局主要负责同志关于全利津县农村医疗卫生工作情况的汇报;随后,乡村医生、卫生院长、相关职能部门、人大教科文卫委员会组成人员分别发言,指出了全利津县农村医疗卫生工作存在的困难和问题,对下步工作提出了切实可行的意见和建议。
牛吉山主任对利津县2018年度农村医疗卫生工作特别是标准化建设工作给予充分肯定。他说,农村卫生是一项重要的民生工程,加快发展农村卫生事业对于深化医药卫生体制改革、夯实卫生发展基础、优化卫生资源配置、提升医疗服务质量等方面的成效显著。
牛吉山主任指出,一是利津县卫计局要加强与人社、发改、财政等各职能部门的联系,发挥好各自职能,加大城乡统筹力度,探索建立医共体,优化整合、合理配置医疗卫生资源,完善医疗卫生服务功能和规划布局,建立多层次、全覆盖的基本医疗卫生保障体系,切实维护群众健康。二是建立基层医疗卫生机构绩效工资政策。探索基层医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,合理确定基层医疗卫生机构绩效工资总量,提高基层医疗卫生机构全科医生待遇,向一线业务骨干倾斜,激发基层的工作热情。三是强化医疗人才队伍建设。完善人才引进与使用机制,加大政策扶持力度,着力引进高层次人才,通过政府补助、医院专设的方式建立优秀人才引进基金,到周边地区挖掘骨干优秀人才,尽快改善医疗队伍结构。建立科学合理的人才培训机制,进一步加强全科医生能力提升培养及农村卫生人才队伍建设与培养,对乡村从医人员有计划的进行培训,不断提高医务人员业务水平,做到“专、精、全”,专科医生全科化,弥补人员紧张带来的问题。
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