海洋厂车辆服务中心：以“新疑”方式开展形势任务教育

　　大众网东营讯 (通讯员 董新岳) “面对持续低油价寒冬期和油田、采油厂严峻的生产经营形势，我们依然在岗位上，有份稳定的工作，稳定的收入，这与其他板块无法相比。”“安心干好本职工作，提高工作质量，提高生产经营效益，把自己的日子过好。”这是中国石化胜利油田海洋采油厂车辆服务中心宣讲组成员在基层队班组以生动有趣“聊天”的形式，与员工一起传达学习油田、采油厂形势任务教育内容。

　　在形势任务教育活动中，该中心在将油田、采油厂观念引导和形势任务教育材料下发到班组，采取员工阅文签字、你问我答、抽考等形式的同时，不断改变形势任务教育的方式方法，以大队综合管理办公室、基层队指导员为主组成宣讲组，深入到基层班组，走近员工，与员工群众谈心交友，把形势任务教育主题内容在沟通中“告知”员工，深受员工欢迎，收到了良好的教育效果。

　　“唠嗑”唠出亲和力。形势任务教育宣讲组成员到达基层班组后，并不以开会的方式将大家召集起来，而是走到员工队伍中，同员工们话家常、通思想。大伙围坐在一起，你一言，我一语，有说有笑，交流氛围温馨融洽。这种从“心”沟通的交流方式使基层员工没有“灌输”的被动感，更像是一群朋友在唠嗑，增强了形势任务教育的亲和力。

　　“聊天”聊出凝聚力。在“聊天”过程中，中心宣讲组成员逐步将话题导入到采油厂战寒冬、提质保效和中心的发展上来，与员工共同回忆采油厂和中心一年来取得的喜人成绩。既聊成果又谈困难，让员工群众了解到采油厂、中心目前面临的新形势、新机遇、新挑战。同时积极宣传采油厂应对长期低油价寒冬期的工作新思路、新举措，把形势“聊”透、把思路理清，把目标任务向员工亮明，让员工正确认识和了解当前采油厂、中心的发展环境和主要任务，牢固树立过紧日子、细日子、难日子的思想，增强危机意识和忧患意识，凝心聚力，攻坚克难，激发干劲，凝聚合力，提质保效，推动了广大员工“转观念、提素质、抓安全、提质量、抓挖潜、降成本、提质保效”的干劲和热情。

　　“建言”建出新天地。宣讲员每到一处，既主动聊，又仔细听。当大家都无拘无束，畅所欲言时，员工心里真实的想法，就会自然流露出来。在聊天交流中，员工们围绕“面对持续低油价的严峻形势和艰巨考验，我们怎么办?”“加快转变观念，持续深化对低油价下如何发展的认识，推进采油厂“战寒冬、求生存、谋发展，我们如何解决认识问题、观念问题，从哪些方面控本增效、保产保效……”等大讨论活动建言献策，他们独到的想法和建议都由宣讲组成员收集起来，反馈给中心领导决策，对中心保油上产、提质保效起到了助推作用。