大众网东营6月19日讯 为不断探索创新加强新形势下基层党建工作的新途径、新方法，深入挖掘、交流推广基层党建典型做法、创新经验和实践成果，促进基层党建工作适应新常态、再上新台阶。黄河钻井东安区域协调部于6月13日，组织开展了基层党建创新案例评审会。17名基层党支部书记先后进行了展示，协调部领导和各政工科室负责人担任本次评审会的评委，基层党支部书记及党员代表共计70余人参加了本次评审会。

　　参会的基层党支部书记紧密结合党支部队伍实际，紧紧围绕基层党建工作的突出问题进行创新，找出了解决基层党建工作难题的方法、经验，并把这些经验和方法用于日常的工作中，很好地解决了基层党建工作中的难题，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。30170队党支部书记孙玉庆以《实施“党员四步走管理法” 永葆队伍先进性》为题，以石油行业“寒冬期”形势下激励党员干部立足本职岗位，充分发挥模范带头作用为目的，创新实施了“党员四步走管理法”，通过该管理法的实施，党员干部的思想意识和工作作风有了明显转变，并激发了全队的工作热情，实施效果较好。

　　协调部书记郑述培对本次评审会进行了点评。他指出，各党支部书记的党建创新案例都贴近实际，便于操作，其中一些还具有较强的创新性、示范性、实效性和可操作性，充分说明我们的党建创新工作抓到了实处，抓出了实效，也再次证明基层是创新的重要源泉。同时也强调各基层党支部要认真学习总结，把已经取得的成果运用好、巩固好，在更广的范围内让成果内化为自觉行动，进一步增强基层党支部的战斗力。

　　参加本次活动的党支部书记和党员代表纷纷表示，党建创新案例内容丰富，贴近实际，深受启发，将认真吸取优秀党建创新经验，联系支部实际，充分发挥好党建创新在“两学一做”学习教育中的作用，进一步激发广大党员的学习热情和工作激情，为协调部转型发展、渡危求进、提质增效作出更大的贡献。