胜利油田临盘厂提升党风廉洁示范单位创建工作

2017-12-15 15:12:00 来源: 大众网东营频道 作者: 孙志惠 周婷

  大众网东营12月15日讯(通讯员 孙志惠 周婷)今年以来,临盘采油厂和临盘社区通过抓典型、抓关键、抓规范,统筹谋划创建路径,强化措施落实,合力推进、全面提升党风廉洁示范单位创建工作,走出了一条具有临盘特色的创建之路。

  抓典型,以点带面。采油厂和社区开展廉洁示范单位创建工作,做到在三级单位层面全覆盖,但他们没有在各单位平均用力,而是善于抓典型,以点带面,用典型引领,用先进带后进,推动创建工作深入开展。他们从完善创建总体思路,细化创建措施等方面,督导并确定党风廉洁建设工作扎实、基础条件好、有创建特色的采油厂准备大队和社区供热供水大队作为先进单位,树立样板。组织这两家单位党组织负责人和有关人员外出学习,利用专题会、政工会等多种方式学习交流创建经验、宣讲创建方法、创新创建措施、推动创建工作进展。采油厂纪委督导准备大队制定“点穴式”教育谈话警醒等一系列廉洁制度,培育了廉洁特色“检修文化”,成功打造“廉行准备”品牌;社区纪委帮助供热供水大队结合自身条件和优势,利用一平台、一长廊、一面墙、一讲堂、一楼道、一月报、一教库等“七个一”开展多样化廉洁教育,实行了廉洁建设“310”管理。9月下旬,采油厂和社区召开廉洁示范单位创建工作现场观摩会,整体推进廉洁示范单位创建工作再谋划再推进,观摩会后,先后有13家三级单位、280余名三四级领导及重点岗位的干部党员,到两家“典型”示范单位参观学习,形成了“先进引领、后进赶超”的良好态势。

  抓关键,把握重点。廉洁示范单位创建内容广泛,采油厂抓住党员领导干部这一关键,坚持问题导向,持续加强纪律作风建设,落实党风廉洁建设“两个责任”。出台了《党风廉洁建设分级目标责任体系实施方案》,确定了分级负责、“一岗双责”、权责对等三项基本原则,在全体科级干部(包括安全主任监督)中,全面推行党风廉洁建设分级目标责任管理工作,进一步压实管党治党责任,推动了党风廉洁建设目标任务执行落地。每月开展一次科级干部纪律作风专项督查,采用抽查和“四不两直”的方式,督查对象延伸至基层一般干部,督查情况形成专项通报,在采油厂、社区晨会上曝光,并在内部网页公示,传达到基层,以查促改,形成强力震慑。紧盯重要节点,采取会议传达、下发通知、编发短信等形式对领导干部和重要岗位领导干部进行提醒预警、重申要求、严明纪律,及时学习传达油田内外“四风”问题处理通报,不断释放严抓严管的强烈信号。在二、三级机关集中开展“倡清廉、转作风”“微腐败”问题专项整治活动,部门和个人层层签订承诺书,达到了“干部先行、群众跟进”的良好效果。

  抓规范,执行落地。为持续高效推进廉洁示范单位创建工作,采油厂和社区出台了《临盘采油厂、临盘社区廉洁示范单位创建标准》,规范了日常创建的目标要求、考核内容、考核标准等具体内容,明确了五项否决指标和奖惩措施,规范了创建路径。在各基层党支部设立纪检工作小组,并按照《油田纪检工作小组“五个一”工作规范》,运用QQ、微信群等传播媒体,每周开展廉洁提醒,每月深入一线班站对工资奖金和误餐费发放、差旅费报销、党员干部执行纪律等情况开展监督检查,认真查找身边的廉洁风险点,及时发现薄弱环节和管理漏洞,落实整改措施,规范业务流程,防范廉洁风险,切实发挥纪检工作小组在廉洁示范单位创建中的监督作用。各项规章制度的规范执行落地,为廉洁示范创建工作三级单位全覆盖提供了制度保障。

  风清则气正,气正则心齐,心齐则事成。当前,采油厂和社区廉洁示范单位创建工作正如火如荼地开展着,各三级单位你追我赶,奋勇争先,呈现出“人人思廉、人人讲廉、人人守廉”的良好局面。通过持续开展党风廉洁建设示范单位创建工作,临盘油区‘四风’问题得到有效遏制,凝聚起了党员干部干事创业的正能量。

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责任编辑:鲍梓欣

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