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大众网东营4月25日讯（通讯员 孙志惠 刘敏）近日，胜利油田临盘采油厂采油管理三区接连收到来自外部市场的表扬信，纷纷表扬在这个管理区走出去的员工，称赞他们树立了好榜样。
首先是济南华滨环联大酒店写来的表扬信，信中说，酒店宴会服务人员田红梅在日常工作中认真负责，具备良好的服务意识和工作技能，兢兢业业完成各项事务，生活中与同事们互帮互助，和睦相处，是同事们的热心大姐。
田红梅原是采油管理三区注采一站的大班员工，自愿报名外闯市场，成为济南环滨华联大酒店的一名宴会服务人员。今年已经49岁的田红梅，没有顾忌年龄的界限，依然对自己严格要求，每天都要把自己服务的包间仔仔细细地打扫一遍，擦玻璃、摆凳子、叠餐巾、拖地，就连墙壁的缝隙也不放过，兢兢业业地对待工作。她的工作态度、细心度和热心度屡次得到客人的高度表扬，给客人带来了家的温暖，为年轻服务人员树立了典范，为酒店赢得了口碑和荣誉，得到了甲方的充分认可和高度赞扬。
无独有偶，济南阳光家常菜馆也写来了一封表扬信。信中表扬的员工叫苟秀兰，现在是济南阳光家常菜馆的一名餐厅服务员，她原是采油管理三区注采七站的一名大班员工。在济南阳光家常菜馆工作时，苟秀兰和所有的服务员一样，每天整理房间、帮客人点餐、为客人送餐。因为她细心周到、服务热情，多次受到客人的表扬和好评，有的客人说，“我们就是冲着这位服务人员的态度才来这里吃饭的！”苟秀兰的工作得到了顾客和甲方的肯定和赞扬。
今年是油田1+2+2绩效考核政策实施的第二年，也是效益工资完全靠自己挣的第一年。面对改革严峻形势，这个区组织干部员工深入学习形势任务教育，成立了六个创效小组，将任务进行分解，重点抓好人力资源优化。通过政策宣传，思想沟通，鼓励员工“动起来，走出去，退下来”。截至目前，这个区外闯市场员工59人，短期离岗和内部退养人员28人，人力资源得到了进一步优化，员工的工作积极性和主动性明显提升，涌现出了田红梅、苟秀兰等优秀外闯员工先进典型，展示了油田人的优良品德和个人风采，为走出去的员工树立了榜样。
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