在疫情防控的关键期，胜利油田培训中心(党校)抓住在线培训的优势，在油田相关机关处室的指导下，做了大量有益的探索和创新，先后举办专职教师培训班、基层班组长轮训班等线上培训项目。这两种在线学习模式，为今后开展网络培训积累了宝贵经验。
　　专职教师培训班的学员全部来自培训教学一线，项目组利用钉钉建立群组开展教学，开创了中心在线直播课堂模式的先河。在群组里由授课老师发起直播，全天4小时的直播课程，近500人时时在线互动听课，授课效果不减，听课热情更高。
　　培训中，项目组还组织了在线研讨，将全班分成22个研讨组，各组或以视频会议模式集体讨论，或以分屏模式轮流发言，针对“实现高质量培训的途径及措施”开展结构化研讨，列举问题，分析原因，提出措施，比线下研讨的热烈程度有过之而无不及。隔屏不隔心，疫情暂时增大了彼此的距离，但阻挡不了培训师们的学习热情，自身能力提高促进了培训质量稳步提升。
　　基层班组长在线轮训为期30天，采用了“必修课程+选修课程”模式，来自油田各开发单位的1737名班组长通过中石化网络学院参加培训学习，学习完成率和考试通过率双双超过90%。项目组在总结2019年在线培训经验的基础上，加大调研力度，优化培训方案，细化管理服务，让学员有了更好的培训体验。所有在线班级100%建立微信群，所有班主任及时在线为学员答疑解惑，随时关注学员学习，及时督促鼓励学员。项目组阶段性的向各单位联系人反馈学习进程。疫情期间，中心还将部分疫情防控课程推送到班级群和学员一起学习。项目组的不懈努力得到了各单位学员的一致好评，认为课程设置贴近工作实际，注重实用性，班主任管理服务认真负责、真诚热心。
　　两种在线培训模式互为补充、相辅相成。在疫情防控阶段，抗“疫”之战培训不断，为在线培训模式创新进行了积极有效的探索。