近日，中国石化胜利油田桩西采油厂推出了一项引人瞩目的举措，评选出9名金牌站长。他们在岗位上表现突出，获得了一系列优厚待遇，包括优先参加高层次培训、学习交流和考察调研等活动，以及每月额外的绩效奖励。

金牌站长 方海军

　　据了解，金牌站长的评选标准十分严格。候选人需在班站长级岗位上连续工作满3年及以上或累计工作满5年及以上，近三年年度考核均为B档及以上，年度民主测评综合优秀率80%及以上。此外，所在站点（组室）及本人年度内不能出现安全、环保、质量事故（事件）和一般群体性稳定事件，以及重大经营失误、严重违纪违法和法律纠纷案件等情形。

金牌站长 曹金富

　　值得注意的是，金牌站长并非永久职位，而是实施动态管理，每年组织重新评选，严格根据履职业绩、群众认可度等实现“能上能下”。在当选年度内，若所在站点（组室）及本人出现相关负面情况，将及时落实“能下”机制，取消其相关待遇。

唯一的女金牌站长 刘芹

　　这一举措激励了桩西采油厂一大批年龄较大的实干型站长，让他们人老劲儿不老，高质量发挥班站长“兵头将尾”作用。同时，这也为桩西采油厂探索建立健全更加灵活、科学实用的班站长绩效考核机制提供了有力支撑。

　　此外，金牌站长的评选还树立了榜样，激励了桩西采油厂70余个基层班站、部室的管理人员和工作员工，激励他们做出更大贡献。这无疑为中国石化胜利油田的基层管理树立了一面旗帜，引领着基层班站长绩效考核的新机制。（胜宣）