李瑞晓在油田长大，从小就接受着父辈“石油人”情怀的熏陶，成为一名石油工人的“梦想种子”也在他年少的心里渐渐种下。2018年，他做出了人生的选择，应聘来到胜利油田，在双选的会场上毫不犹豫地选择了新春公司，选择了西部。做出这一选择，他不仅是为了追随父辈奋斗的足迹，更是想在西部的广阔舞台上展现新一代石油人的青春风采。

　　青春心向党 奋进新征程

　　李瑞晓在经过短暂的入职培训后便奔赴新疆生产一线，虽然他以前也曾时时向往西部，但第一次面对茫茫戈壁，他还略感不适。经过短暂的心理调整，他便全身心地投入到了实习工作中。炎炎烈日下，抬油管、抡管钳、熟悉作业工序；皑皑白雪中，擦盘根、抄报表、摸排注采流程；深夜灯光下，看功图、排转周、学习单元管理。2019年春节，当看到现场人员不足时，他主动要求留在管理区过年，这也是二十多年来他第一次离开家在外过年。大年初一，站在零下三十度的井场上，他看着冉冉升起的一轮朝阳，感受到的不是刺骨的严寒，而是一名年轻石油人火热的初心。他那颗梦想的种子，也终于得以在西部的沃土中生根发芽、茁壮成长。

　　传承、实干、作为担当

　　石油事业需要一代代石油人的接续奋斗，作为年轻人，更需要传承好老一辈石油人的优良作风，敢打敢拼，踏实苦干，在西部增储上产中展现青年风采、体现青年担当。

　　2021年，李瑞晓来到公司开发管理部工作。这一年也是“十四五”开局之年，看见会议室张贴的“奋战‘十四五’，建功准噶尔”这十个醒目的大字，一下就感觉进入作战室，战斗的激情更是油然而生。

　　他所在的产能建设室，主要负责滚评井部署、产能方案编制，是新区建产工作的源头。如果甩不出井位，后续很多工作就无法开展，因此感觉身上的担子更重了、压力更大了。李瑞晓告诉自己，必须多学、多干，尽快成长。于是，他坚持在干中学、学中干，遇到不明白的问题就向经验丰富的师傅请教。记得有一次，在排6西井网部署时遇到了问题，他主动向部门领导梁建军请教。梁建军耐心地给他讲原理、讲理念，教他如何摆井网，才能让储量价值最大化。从梁建军的身上，他不仅学到了实实在在的本领，更重要的是学到了一种严细实的工作作风。

　　2022年，他主动承担春风油田沙湾组一段1、2砂组的滚动评价工作，最终获批评价井位8口，落实储量500万吨。他负责的排601-平395产能方案，经过5轮次的迭代优化，最终成功建产1.6万吨，方案达产率100%。这一年，他也获得了油田文明建设先进个人，这份荣誉既是鼓励，更是鞭策，激励着他倾尽所能，继续奋斗。

　　创新、奋斗、筑梦希望

　　老一辈新春人跨越天山南北，走过戈壁沙漠，2005年实现了第一次创业的突破；2009年，他们又从零再出发，5年时间在戈壁滩上建起了百万吨油田，书写了新春人战天斗地、不破楼兰终不还的豪迈气概。但创业难、守业更难，在胜利西部开启第三次创业的新征程上，必然是荆棘密布、困难重重。

　　面对第三次创业的诸多困难，青年人更要“眼有光、手有枪、骨有钢”。在今后的工作中，李瑞晓将围绕“规模增储、效益建产”目标，强化成藏规律研究，找甜点、优部署，拓展规模增储新阵地；攻技术、提产能，拓展效益建产新领域，在胜利西部激情奋斗中绽放青春光芒。(王俊琪 张锐）