60岁老人该不该退休带外孙

　　问：我今年60岁，已经到了退休的年龄，可单位还想让我再干几年，继续发挥余热。从经济角度来看，不退休还是很合算的。目前我月收入有7000多元，如果退休就只能拿3000多元退休工资了，少了4000元。而我女儿却希望我早点退休，帮她带孩子。目前孩子刚2个月，由女儿和我太太照顾，2个月后女儿休完产假，太太一人带孩子有困难。我比较犹豫，因为现在的工作我干得很开心，项目进展到一半也需要我，退休后收入减少很多，也让我有点担心。请问我该不该退休带外孙呢?

　　理财不能只考虑经济问题，很多时候还需要考虑个人的感受。拿你来说，如果单纯考虑经济因素，不退休就能保持现有的收入水平，一年可多挣近5万元，当然是首选的方案。

　　但从你女儿的角度看，你不退休，外孙就需要找别人带，不仅需要花额外的钱，还不一定找得到合适的人，甚至还可能存在较大的安全隐患。从支出上算，目前保姆的开销越来越高，如果你每月多挣的4000元，还不足以支付保姆的开销，那么退休带外孙的经济效益要好于不退休。在这种情况下，是不是就一定要退休呢?答案是未必。前面说了，我们还需要考虑个人的感受。从你的来信中得知，你对现在的工作很满意，工作也给你带来了快乐，而快乐是无法用金钱来衡量的。撇开金钱的问题，如果和带外孙相比，工作给你带来的快乐更多，你就应该选择继续工作;如果带外孙更有乐趣，你就应该及时办理退休手续，尽早享受天伦之乐。

　　如果你决定继续工作，显然会让你的女儿感到不满，因为她将面对谁来带孩子的难题。这时候你可以和她好好谈谈，告诉她工作给你带来的快乐有多少，尽量做好沟通工作，让女儿理解你的选择。毕竟，养育外孙应该是女儿女婿的义务，不能把这份工作完全推到你们做长辈的身上。相信女儿也一定会从让父亲快乐的角度考虑，同意你继续工作，暂不退休。另外，如果你能在保姆费用方面给予一定的补贴，相信沟通起来会更容易一些。

　　当然，还有一种折中的方案，这需要你和现在的单位进行沟通，看看能不能退休后返聘，做一份part time的工作，不一定天天上满8小时，没事的时候可以留在家里，有些工作可以在家里完成，就不一定要到单位来干，真正工作需要的时候再来上班。当然和全职相比，part time 的收入肯定要少不少，好在退休后你可以拿到3000多元的退休工资，只要单位能付给你4000元工资，你的总收入并不会减少。对企业来说，你退休了，就不用为你缴纳”五险一金”了，可以节省不少钱，加上你的要求也不高，对企业也还有很大帮助，是有可能接受这样的提议的。

　　不用全时上班，你就可以在抚养外孙方面搭把手了，这样做也更容易得到女儿的理解。既满足了工作中的成就感，又享受到了天伦之乐，可谓是两全其美。但你也要考虑身体情况，毕竟到了60岁，是否还有足够的精力，事业家庭两不误，需要好好掂量掂量，切不可因此而影响了身体健康。