农行山东分行启动青年员工“梦想启航”工程

　　据了解，这四个行动各有侧重点，分别是：青春导航行动，着力共同理想信念教育，深植农行企业文化理念，培育和践行社会主义核心价值观，引导青年员工形成正确的世界观、人生观、价值观；青春成长行动，着力服务青年员工需求，畅通沟通交流渠道，鼓励青年员工学习，增强团组织的服务能力和水平；青春建功行动，着力培养青年员工锻炼成长，发挥青年员工生力军作用，为全行改革发展稳定大局汇聚青春力量；青春圆梦行动，着力加强对青年员工的有效管理，建立健全青年人才的培养选拔机制，为其个人成长成才提供广阔的发展机会和空间。

　　据介绍，目前农行山东分行40岁以下青年员工达1.1万人，占在岗员工的40%，广泛分布在各级行、前后台的各个岗位上，是该行拓展市场、服务客户、管理运营、创新产品的中坚力量和骨干群体，重视青年员工，重视青年工作，实施“梦想启航”工程具有重要的现实意义。据了解，山东分行实施“梦想启航”工程，旨在围绕“横向提升、纵向进位”的战略目标，深入推进“幸福家园”工程建设，提高青年工作水平，推动山东农行有效发展、可持续发展。

　　该行将围绕不同时期业务发展主线，围绕各类综合营销活动，结合“送金融知识下乡（进社区）”活动，适时成立“青年突击队”、“专业营销团队”等，在金融知识普及、产品营销、业务创新、技术攻坚、市场拓展等环节开展系列创新创效活动，引导广大青年员工立足本职岗位，在实现自身价值、铸造骄人业绩的同时，助推全行业务实现新发展。组织“青年文明号”产品竞赛活动，结合一个重点产品或多个业务品种，设立指标体系，开展优胜评比，充分发挥“青年文明号”网点示范带头作用，广泛动员各级团组织和广大青年员工力量，积极投身产品营销和业务发展。

　　该行将积极开展创先争优活动。通过深化“青字号”品牌建设，积极发挥表彰和宣传的激励作用，树立宣传青年员工可亲、可信、可学的先进典型，推动青年员工立足岗位、争创一流。深化青年岗位能手、青年服务明星、优秀共青团员、优秀共青团干部等评选表彰工作，拓宽推荐渠道，加强组织推荐与他人推荐，鼓励个人自荐，充分运用微博、微信等网络新媒体，发掘“身边的好青年”，促进全行各个条线各个层级具有不同优秀特质的青年典型不断涌现。深化青年文明号活动，传播“敬业、协作、创优、争先”的青年文明号精神内涵，丰富创建载体，规范创建管理，加大宣传力度，不断增强青年文明号的社会影响力。