建行东营东城支行强化措施细化创新工作管理

2014-11-13 17:14:00    作者：盖金芳   来源：大众网东营频道  我要评论

关键词： 建行;东营;东城支行;强化;措施;细化;创新工作;管理
[提要]建行东营东城支行强化措施细化创新工作管理
    大众网东营11月13日讯  一是组织全体员工学习分行《2014年度创新工作考核方案》，增强全体员工创新意识和创新工作人人有责意识，明确创新工作的意义、主要内容和工作流程；二是通过内控与基础管理考核情况剖析，查摆支行创新工作存在的问题与不足，明确工作重点；三是明确创新工作牵头管理部门，制定下发2014年创新工作计划，将创新工作目标分解落实到部室、岗位和人员，解决创新工作无人管理的盲区；四是加强全员对产品及业务流程创意管理系统（PIPM）和需求快递渠道的学习了解与运用，提高运用系统和渠道解决问题的能力；五是将创新工作完成情况纳入内控与基础管理考核，考核结果与相关部室、分理处以及经办人员绩效工资分配直接挂钩，按季考核兑现。力争通过以上措施，营造全员重视创新工作的氛围，提高产品创新能力和流程优化能力，提高客户服务质量和效率，同时提高四季度内控与基础管理考核位次。
 

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