为进一步扎实做好优秀年轻人才培养锻炼工作，搭建沟通交流平台，促进经验分享和思想碰撞，提升管理能力和综合素质，营造干事创业的良好氛围，近日，中行东营分行召开年轻管理人员成长交流会。分行党委书记苗雨、高级干事兼人力资源部主任孙海花及年轻管理人员代表参加座谈。

　　参会人员围绕“1+6”治行理念和“3+2+N”文化建设体系，结合东营分行发展实际及自身经历，畅所欲言，献言献策，并分享了担任支行行长助理/部门助理主任以来的感悟与困惑、挑战与收获及未来的工作思路与规划，并对分行经营管理、队伍建设提出建设性意见，共谋东营分行高质量发展。

　　中行东营分行党委书记苗雨与参会人员沟通交流，肯定他们的工作业绩，疏导其工作困惑，指明下一步工作方向，鼓舞年轻管理人员工作干劲。会议强调，要解放思想，强化创新思维，认清新形势、把握新方向、找好新路径，切实提升执行力；要增强本领，提升专业能力，坚持实事求是，遵循业务逻辑，确保业务合规高效；要坚定信心，提升内生动力，敢于自我施压、攻坚克难，抢占市场份额；要协同共进，培育战略思维，增强格局意识，加强沟通交流、做强业务联动，形成发展合力。（王莎莎）