209家企业送来6300余“饭碗”

　　蓝黄两区专场招聘会现场,应届毕业生们在自己感兴趣的岗位面前停留咨询。　本报记者　齐绍安　摄

　　4月12日,2014年春季高校毕业生就业集中招聘活动服务“蓝黄”两区专场在中国石油大学胜利学院举行。本次招聘会是东营市首次承办的省级大型招聘会,共吸引省内外209家用人单位为毕业生提供就业岗6300余个。据胜利学院官方统计,招聘会当天,参会学生达4500多人次。
　　参会企业数目打破校纪录
预计可帮20%毕业生就业
　　胜利学院招生就业处孔治国表示,被邀请参会单位涉及能源机械制造、财会金融保险、化工等多个行业。其中,机械制造和石油化工等相关企业占据近半,分别提供了1861个和1217个工作岗位。
　　据孔治国介绍,胜利学院首次承办的此次省级招聘会,规模较往年成倍扩容,“去年引来100家左右企业,今年200多家,翻了一番。其中,还包括类似鲁西集团等上市公司。”孔治国说,“截至目前,毕业生的签约率约有40%左右,估计本次专场招聘会后会达到60%甚至以上。”
　　为了将蓝黄专区的人才供需平台进一步做大,除加强宣传并与各县区人社部门对接之外,还为到会企业开辟招聘专区,吸引更多企业加盟。“东营市经济技术开发区一下就来了30多家企业,一次性这么多企业报名,在院史上还是头一次。”胜利学院分管招生就业工作的副院长赫正告诉记者,“作为东营市唯一一所本科院校,依托中国石油大学的资源平台,领头羊理应将福利与大家分享。”据赫正介绍,招聘会现场除本院毕业生外,还有超过1000名是东营职业学院、胜利技师学院等五六所专科院校生源。
毕业生为规避生存压力
多将目光瞄向家乡企业
　　曾几何时,上完大学去大城市闯一片天,是不少年轻人的梦想。但随着就业压力的增大、类似东营等新兴城市发展加快,这种观念也在当下毕业生中悄然转变。
　　4月12日,记者在招聘会现场调查发现,为减小生存压力,越来越多的毕业生想在“小城市”落脚,并且多数瞄准家乡企业。
　　老家德州的求职者王宇飞在选择职业时,首先认准的便是德州的企业,“家里人希望我回家发展,一个人在外地工作比较困难。”王宇飞介绍,“我宿舍6个男生,其中3个签了各自老家的工作。”
　　当然,随着东营的逐步发展,不少应聘者认为在当地发展也不失为一件好事。“本地化工企业福利待遇都挺好,而且东营发展前景不错,对这个城市也有感情了,”招聘会上,一位油气储运转业的毕业生说,“东营本地企业比较多,这样投简历的话,选择余地多一些,如果在东营找不到好工作,再回聊城老家。”
　　本土企业成一大主角
企业所供岗位两倍于学生数
　　据胜利学院招生就业处孔治国介绍,本场招聘会所提供岗位包括:机械类的1861个,化工类的1217个,销售类的590个,人计算机类的343个,教育类的339个,文秘类339个,石油类的324个,其他类别1225个。孔治国说,“本届胜利学院共有毕业生有2967余人,其中本科2023人,专科944人,提供的6300余个岗位超出学生数量一倍多,因此预计今年的就业率统计数据不会难看。”
　　由于近几年,东营市扶持创业力度加大,本土中小企业如雨后春笋般成长,一跃成为招聘会上一大主角。记者发现,众多本土中小企业主为留住人才,也不甘落后,开出高薪待遇吸引应聘者,其中不乏打出“转正五险一金”、“底薪3200”等耀眼招牌者。