山东5310家事业单位实行绩效考核

　　□记者　张春晓　报道

　　本报济南6月30日讯　事业单位分类改革是个系统工程,绩效考核是其中一个重要方面。记者从省编办获悉,去年以来,各级按照省里的统一部署,建立健全工作机制,积极组织实施试点,共考核事业单位5310家,评定A级单位873家、B级单位4387家、C级单位50家。

　　“今年初,我们将130家事业单位的考评结果按程序进行研究审定,并进行公示公告。在此基础上,将考评结果及时通知有关职能部门,并加强沟通协调,确保奖惩兑现。”潍坊市编办相关负责人介绍,按照“五挂钩”政策,优先从A级单位主要负责人中确定年度考核优秀等次38人,7家C级单位的领导班子成员年度考核未确定优秀等次,有7家C级单位分别压减公用经费10%。

　　“事业单位的经费大多由财政保障,一定程度上存在干多干少、干好干坏一个样的问题,工作起来漫不经心,竞争意识不强。通过考评,使事业单位的绩效有了比较,有了说法,而且考评结果直接关系到单位和个人的切身利益,进一步调动和激发了事业单位干事创业、奋力争先的积极性。”上述负责人说。

　　为破解事业单位监督管理难题,提高公益服务质量和效率,近年来我省在全国率先推行事业单位绩效考核制度,考核内容主要包括单位运行、目标任务完成情况和服务对象满意度等多项指标,考核结果划分为A、B、C三个等级。为确保这一制度不流于形式,我省要求,考核结果与事业单位法人履行职责评价,机构编制调整等挂钩。

　　结果的有效使用是考核工作具有持久生命力的关键。据了解,各地在考核结果使用方面积极探索:淄博、东营等市为A级单位发放奖励资金；日照、临沂等市适当增加年度考核优秀人员比例。对评为C级的,有的地方处理力度很大,如东营市取消其当年度信用等级五星级评定资格,并开展专项执法检查,下达限期整改通知书；烟台市视情况给予警告、通报批评及调整领导班子、主要负责人降免职等相应处理。

　　据悉,在去年的试点中,各地大多选择了面向社会提供公益服务、规模较大的单位。今年我省将公益类事业单位全部纳入考核范围,实现全覆盖。同时,对行政类、生产经营类事业单位,在完成改革任务前,也要结合实际进行考核。