东营区教育局贯彻落实区委工作会议精神

区教育局局长王德华明确要求，全局广大干部职工要充分认识区委工作会议的重大意义，把学习贯彻会议精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，切实把思想认识统一到会议精神上来，把力量凝聚到会议提出的各项任务上来，提升境界，高点定位，努力争当全市教育发展排头。

一是加快推进教育惠民工程，在提升办学条件上实现新突破。结合区委提出的“实践两个率先、奋力争当排头”的总基调，突出抓好总投资4.75亿元的教育惠民工程，进一步完善工程推进落实机制，严格落实班子成员包靠镇、街道项目制度，确保圆满完成教育惠民工程。

二是加大教师交流任教力度，在促进教师队伍均衡上实现新突破。按照“统筹规划、分步实施”的原则，制定科学规范的教师交流总体规划和分年度实施计划。将教师交流与晋升专业技术职务、评先树优紧密结合起来，建立完善“宏观调控、双向选择、有序流动”的教师流动机制，实现城乡教师队伍建设一体化。

三是深化教育教学改革，在全力推进素质教育上实现新突破。坚持德育为首，深化德育创新。积极探索德育工作的途径和方法，全面加强学校德育体系建设。进一步完善“自主探索、合作学习”的和谐高效课堂教学模式，大力倡导启发式教学和探究式学习。制定出台《东营区课堂教学管理四十条》，进一步提升课堂教学质量效益。全面做好区丽景小学、区科达小学两所学校小班化教育试点工作，确保小班化教育试点工作扎实推进。

四是深化招生制度改革，在切实维护教育公平上实现新突破。严格实行“划片招生、免试就近入学”，制定出台控制义务教育择校的政策措施。实施阳光均衡编班，切实加强中小学生学籍管理，规范区域内中小学生转学行为，切实让学生接受阳光公平的教育，努力推动区域义务教育实现高位均衡发展。

五是坚持以改革创新为动力，在依法治校上实现新突破。健全教职工代表大会和校务公开制度，不断完善科学民主决策机制。完善督导制度和监督机制。完善督导责任区制度，坚持综合督导和专项督导相结合，实现教育督导工作常态化、制度化。

六是着眼学校内涵发展，在学校文化建设上实现新突破。制定《东营区学校文化建设实施方案》，建立完善学校文化建设推进机制，精心打造一批理念先进、底蕴深厚、特色鲜明的学校文化品牌。积极鼓励全区广大中小学深入挖掘学校文化内涵，总结提炼学校文化特色。精心搭建平台，不断丰富校园文化活动，力争在学校文化建设上出精品、创亮点、有特色、当排头。