山东非应届毕业生凭“一证一合同”即可落户

　　大众网济南7月29日讯（记者 李兆辉）近日，山东省政府办公厅下发《关于贯彻落实国办发〔2014〕22号文件做好2014年全省普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》要求，用人单位招聘应届毕业生不得将户籍作为限制性条件，放开对吸收毕业生落户的限制，应届毕业生凭两证一合同即可落户，非应届毕业生凭一证一合同即可落户。

　　单位招聘应届生不得将户籍作为限制性条件

　　《通知》要求，采取积极措施，切实防范、消除就业市场上的民族歧视、性别歧视、宗教信仰歧视、学历歧视、院校歧视、残疾人歧视及各种隐形歧视，有效保障毕业生就业权益，促进就业公平。严禁设置各种阻碍毕业生公平就业的限制性条件，用人单位招聘应届毕业生不得将户籍作为限制性条件。

　　同时进一步加大人力资源市场监管力度，严厉打击非法中介、虚假招聘和招聘过程中的欺诈行为。加大对用人单位用工行为的劳动保障监察执法力度，对招用毕业生不签订劳动合同、不按时足额缴纳社会保险费、不按时支付工资、不落实残疾人就业规定等违法行为，及时予以查处，切实维护毕业生的合法权益。

　　非应届毕业生凭“一证一合同”即可落户

　　《通知》明确要求，各地、各有关部门要消除毕业生在不同地域、不同类型单位之间流动就业的制度性障碍，要放开对吸收毕业生落户的限制，简化有关手续。应届毕业生凭《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》、与用人单位签订的《就业协议书》或劳动（聘用）合同办理落户手续；非应届毕业生凭与用人单位签订的劳动（聘用）合同和《普通高等学校毕业证书》办理落户手续。而且毕业生到小型微型企业就业、自主创业的，其档案可由当地市、县一级的公共就业人才服务机构免费保管。办理毕业生档案转递手续，转正定级表、调整改派手续不再作为接收审核档案的必备材料。

　　省属国企招聘应届生信息须在“两网”公布

　　按照《通知》的要求，山东将全面落实国有企业公开招聘毕业生制度，规范招聘方案统一发布和招聘结果备案工作，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。省属国有企业（含驻鲁央企及分支机构）招聘应届毕业生信息，除涉密等特殊岗位外，要在山东省高校毕业生就业信息网、山东省教育厅高校毕业生就业网的国有企业公开招聘专区公开发布，报名时间不少于7天，确保公开、公平、择优聘用。

　　对拟聘人员要在山东省高校毕业生就业信息网上进行公示，公示期不少于7天，并同时公布监督举报电话；招聘结束7日内，省属国有企业（含驻鲁央企及分支机构）应将招聘结果报省人力资源社会保障部门备案。