国庆长假算清加班费 7天最少应得1078.65元

　　国庆长假，你加班了吗？7天长假，职工无论是主动加班还是被动加班，用人单位都必须足额支付加班费，7天最少应得1078.65元。

　　国庆长假1日、2日、3日为法定节假日，4日、5日、6日、7日为公休日。那么，2013年国庆节加班工资如何计算呢？市人社局相关负责人称，法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资；公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。按照这个计算公式，如果国庆七天全都加班，相当于可以领到17天的工资。

　　按照我市每人每月1380元最低工资标准，计算加班工资应当按每月平均工作时间21.75天折算，每个职工平均每日最低工资约为63.45元。在此基础上，头三天，劳动者每天加班工资不得低于190.35元，前3天累计为571.05元。后4天按照两倍计算，每天不得低于126.9元,4天累计为507.6元。也就是说，单位若不实行补休,职工假期加班7天至少可拿到1078.65元。(记者 李玲)