东营“微招聘”火热 微博求职还需慎重

2013-11-19 17:35:00    作者:李欣   来源:大众网东营频道  我要评论

关键词: 微招聘 万瑞 用户 新兴媒介 集团招聘
[提要]“东营万瑞集团招聘兼职打字录入人员,每条一毛。”近期,新浪微博上流行一种“微招聘”,顾名思义,就是利用简洁的文字在微博上发布关于招聘的信息,刚刚这段文字就是新浪微博认证用户“东营万瑞集团总经理万磊”发布的微博。

  大众网东营11月19日讯(见习记者 李欣)“东营万瑞集团招聘兼职打字录入人员,每条一毛。时间自由。工作地址公司。录入内容是电话姓名住址。”近期,新浪微博上流行一种“微招聘”,顾名思义,就是利用简洁的文字在微博上发布关于招聘的信息,刚刚这段文字就是新浪微博认证用户“东营万瑞集团总经理万磊”发布的微博。

  这几年随着“微博热”的兴起,微博已经日益成为一种新兴媒介。相比其他媒介,微博具有使用简单、传播迅速、互动性强等特点,而很多企业正是利用了这些特征,在微博上进行“微招聘”,省却人力物力,降低成本。记者在新浪微博输入“东营招聘”等关键字,相关微博有6000多条,甚至不乏很多认证用户。

  面对“微招聘”的火热,大部分网友还是对此持怀疑态度。今年刚毕业家住西城的小刘告诉记者,自己经常会在网上投简历,但是对于“微招聘”一直不认同。“微博总共就能发那么140个字,能看出什么来,成功率太低了。而且也不知道它的真实性,总觉得不太靠谱。”

  “微招聘”开拓了招聘新思维,同时也充满了挑战性和不确定性。在此记者提醒广大网友,“微求职”要慎重,谨防受骗和个人重要信息泄露。

初审编辑:苏旬
责任编辑:曹守华

大众网版权与免责声明

1、大众网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经大众网的书面许可,任何其他个人或组织均不得以任何形式将大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合;不得把其中任何形式的资讯散发给其他方,不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存;不得修改或再使用大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料,必需取得大众网书面授权。
2、已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:大众网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源:XXX(非大众网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件,意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布,可与本网联系,本网视情况可立即将其撤除。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请30日内进行。