未满月宝宝患肺炎 家长疑月嫂感冒导致欲索赔

　　大众网东营2月8日讯 刚出生不到一个月的小宝宝突发肺炎，恰巧月嫂有流涕、咳嗽的症状，新生儿的家长怀疑是月嫂感冒所传染，要求向月嫂索赔。但对此，律师表示，如无确切证据证明是月嫂导致宝宝得肺炎，索赔很难成功。

　　2013年12月底，张女士顺利产下一子，为了减轻家中老人照看宝宝的负担，张女士与老公商量，请了一名月嫂照看宝宝。前几日，张女士突然发现，宝宝呼吸有点急促，出现了气喘的症状。到医院检查发现，宝宝患上了肺炎。由于宝宝不足满月，医生当即询问，宝宝是否吹过冷空气，是否接触过感冒病人，是否到过人多的地方。

　　“孩子那么小，怎么可能会带他吹冷空气，或者到人多的地方呢？”张女士突然想到，家中请来的月嫂有过流鼻涕的症状，还有点轻微的咳嗽。“当时我还问过她，是不是感冒，但她只是说屋里空气干燥所致，并没有感冒。”现在回想起来，张女士感到月嫂非常可疑，很有可能是患上感冒，隐瞒雇主而导致宝宝患病。

　　“宝宝在医院输液打针治疗了，一个多星期才好转。”张女士告诉记者，住院期间不止花费了3000多元，还让宝宝受了罪，“看着不到一个月大的孩子因打针和插管吸痰哭哑了喉咙，全家上下心疼得掉眼泪。宝宝经过住院治疗总算度过了危险期。全家人也整整一个多星期提心吊胆，身心俱疲。出院时一结算，光医药费就花了3000多元”。

　　记者了解到，在得知宝宝可能是因为被传染感冒所致后，他们就决定好了不再雇用月嫂，并叫月嫂马上离开，并希望月嫂支付宝宝的医药费。“自始至终她都不承认患上感冒。”张女士表示，她咨询过医生，月嫂的症状跟感冒相似，很有可能是患上感冒，但到底是不是感冒还有待考究。

　　此外，记者咨询儿科专家了解到，宝宝患肺炎的可能性很多，并不能直接和感冒传染挂钩，但也无法排除此可能。

　　对于索赔的问题，记者咨询律师了解到，如果不能证明月嫂真的是感冒，以及宝宝的患病和月嫂的感冒有直接性的关系，同时也无法提供有力的证据证明，那么索赔很难。

　　律师表示，如果月嫂明知自己感冒了，仍然隐瞒病情，带病上班，导致小孩感冒，这种行为具有明显的过错，应当承担赔偿责任；如果不是明显的感冒，也就是说是无法预测、预防的，那么就无须承担责任。

　　“我们已被此事折腾得筋疲力尽，不想再耗费太多精力了。”张女士告诉记者，但她想给年轻妈妈们提个醒，“在聘请月嫂时一定要去正规的月嫂中介机构，签订合同时，要看清条款，并将可能发生的事在条款中进行约束，以免产生不必要的麻烦。”(记者 沐之)