招聘成了“家长会” 陪聘家长实则帮倒忙

　　大众网东营2月19日讯 正月初六开始的春季大型人才招聘会，自拉开序幕起，来求职找工作的人就络绎不绝。在人才招聘会上，很多家庭不惜全家总动员，为孩子求职“鞍前马后”，全程陪伴。有人笑言，“招聘会”成了“家长会”。

　　记者在新世纪人才市场看到，连续举办的9场招聘会上，都存在着“陪聘团”。不少中年夫妇手里都拿着各个企业的资料，在人流如织的展厅里与记者偶遇，笑称来给孩子当参谋。

　　在一企业的招聘处，记者看到了49岁的张金霞，她正在跟招聘人员攀谈，详细询问企业的工作内容、薪金待遇等问题。“我儿子今年25岁，大学专业是国际金融，已经有1年的工作经验了。今天他有点事还来不了。”张金霞在向企业招聘人员介绍着自己的儿子，工作人员表示，先把简历留下，等有时间面谈。从招聘处出来后，张金霞告诉记者，儿子在原来的单位干着不舒服，就辞职了，现在去外面旅游散心了。“这么大的人，连个工作都没有，真是愁死人了！”

　　记者在人才市场招聘信息栏前碰到了正在认真记录的郭文忠，他告诉记者，这几天他和老伴一直在人才市场转悠，为儿子找一个好的工作。“找了几个企业的岗位，还挺适合他，待遇也不错，看看孩子是咋想的吧！”郭文忠告诉记者，现在社会复杂，儿子社会经验少，来这里帮他把把关，给他作个参考。

　　然而，不少前来招聘的单位对于“陪聘团”表示反感。“连工作都要家人代找，给人的第一印象大打折扣，感觉孩子独立性不强、没有主见，到了工作岗位恐怕也难以胜任。”一位负责招聘的工作人员告诉记者，他们很理解这些父母的良苦用心，所以他们投递的简历都会收下，但是会弃之不用。

　　“路只有自己走，才能成长。”有关专家表示，家长代投简历，实际上是孩子最坏的一份个人简历，这会让面试单位认为应聘者不具备相应素质。连工作都是父母帮忙找的，以后如何承担工作上的挫折和困难？家长“陪聘”实际上是剥夺了孩子独立参与社会锻炼的机会，他们求职心态可能变得消极，不利于他们尽快融入社会。李连建议，家长可以在面试前给孩子支招，分享经验，但一定要让孩子自主思考，绝对不要陪聘或代聘，不要剥夺孩子迈入社会、独立成长的第一步。 (记者 索古)