2014年毕业季来临 90后择业时更侧重什么？

　　“兴趣”、“发展空间”、“福利待遇”成为不少90后择业时考虑的首要因素

　　记者在调查中发现，与70后、80后在求职时追求高薪、稳定不同，接受调查的90后准毕业生中有接近七成的人将“兴趣”、“发展空间”、“福利待遇”列为择业时考虑的首要因素。此前，智联招聘与北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合进行的“中国年度最佳雇主(2012)”调查(约3万人参加)显示，90后求职者选择“最佳雇主”标准前5项依次是：完善的福利待遇、企业具有良好的发展前景、和谐的内部人际关系、公平公正的用人原则和提升个人核心能力的机会。

　　对于“兴趣”成为一部分90后在求职时考虑的首要因素，在东营某辅导机构从事多年人事工作的于女士分析说，一方面这主要与90后这代人的成长环境有关，这代人成长在一个信息技术高速发展的时代，了解获取信息的途径和手段比较多，他们更容易表达自己，更能喊出自己的声音；另一方面，90后准毕业生多为家里的独生子女，父母以60后居多，有一个相对比较强有力的家庭后盾，所以他们中的很多人才能更大胆地去追求自己感兴趣的工作岗位。