东营一保安公司拖欠4名员工万元工资 经协调近期将结清

　　12月26日，市民李先生拨打热线电话，称东营志成保安公司拖欠他与同事4人共一万多元工资，并拒绝许诺发放的时间。接到爆料后，记者与保安公司的经理取得了联系，并咨询了相关律师。经协调，目前企业已许诺近期内将工资发放完毕。

　　据李先生介绍，2015年5月，他来到东营志成保安公司应聘，随后被分配至河口区仙河镇一家中国银行当保安，月薪2050元，一年多来工作一直稳定。2016年12月中旬，由于志成保安公司与李先生目前所在的中国银行合作期满，且没有续约，志成保安公司责令李先生与另外几位保安人员离开这家中国银行，并欲将其安排至其他地方继续干保安。

　　“银行的领导希望我们继续在这就职，而我们目前也都在仙河镇安家了，加上之前没有和保安公司签订合同，我们都想继续在原银行供职。”李先生告诉记者，保安公司相关工作人员说道，如果不离开银行，那么公司拒绝发放11月与12月这20天的工资，如果服从公司安排，公司会再另外安排工作。

　　12月26日，记者采访到了志成保安公司的杨经理，据他介绍，所有员工来到公司都签订了合同，因此必须服从公司的安排，既然公司现已和一些单位没有合作，那么员工必须更换上班地点。了解到情况后，记者提出查看合同，杨经理说，合同都在公司培训室，但相关负责人员去外地出差了，暂时不方便查看合同。

　　“我们几个都和公司没有签订任何合同，否则我们不会提出这样的要求。”李先生坚称，因为自己与单位没有签过合同，因此现在他想辞职后留在中国银行继续上班，并无不妥。

　　采访中，记者咨询了多位律师，山东恒岳律师事务所张律师告诉记者，求职者与用人单位达成协议后，签订合同是必须的，一旦发生纠纷，一切也应根据合同上的条款进行协调，如果李先生与志成保安公司确没有签订过合同的话，那么员工何时辞职、是否继续在原单位工作可无需受公司的管辖。

　　经记者协商，12月27日一早，志成保安公司打来电话称，目前已与李先生及其同事达成协议，同意李先生在原银行继续任职，并会在李先生写好辞职报告后的15天内将11月与12月的工资结清。