8月26日，我市2017年市直机关事业单位公开遴选(选聘)工作人员面试在市委党校顺利进行。

　　记者从市委组织部、市人力资源和社会保障局获悉，经过报名、笔试、资格审查等环节，全市共有来自各县区、乡镇(街道)的294名考生参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，所有考生和考官抽签确定面试考场和面试顺序，确保面试公平、公正。为增加考试的透明度，此次面试还邀请了人大代表、党代表、政协委员和新闻媒体记者等参与面试巡考工作，广泛接受社会各界的监督。

　　据了解，面试结束后，考生的综合成绩根据笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算，由高分到低分差额确定考察体检人选。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选，考察体检人选的面试成绩不得低于60分，遴选(选聘)职位计划1至3名的，考察人选差额1名；4名以上的，差额2名。面试人员形不成竞争的职位，参照公务员录用办法，其考察体检人选的面试成绩不得低于本次遴选(选聘)进入考察范围人员面试的最低成绩，根据考察和职位计划情况，等额确定体检人选。