记者从东营市人力资源和社会保障局获悉，东营市于近日印发了《东营市企业自主评审职称试点实施方案》，标志着东营市率先在全省开展企业自主评审职称试点。

　　据悉，东营市将按照自愿申报、择优遴选原则，选择部分知识型、人才型、创新型的企业，建立试点单位目录，并实行动态管理。用人单位自主制定试点工作方案，包括具体评价标准、申报推荐流程、具体评审办法、职称与薪酬挂钩的保障措施等。同时，试点单位按要求自主组建评审委员会，对申报人员的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献进行综合评价。评审通过人员由市人力资源和社会保障局审核备案并行文公布、颁发职称证书，单位及时将其聘用至相应岗位，兑现相应待遇。

　　“自主评审试点将坚持注重实绩、谁用谁评和重在使用的原则，推动评审由‘专家’评向‘东家’评转变，克服‘只看材料不见人’的传统评价方式的局限性，切实提高评审的科学性、针对性和精准度。实行评聘结合、以用促评，确保专业技术人才职称即评即聘，及时兑现相应待遇。”市人力资源和社会保障局重点任务推进项目组办公室主任高士友表示，通过建立与企业人力资源管理制度相衔接的职称制度，将充分发挥用人主体在职称评审中的主导作用，最大限度激发专业技术人才创新创造创业活力，为加快新旧动能转换、推动经济社会高质量发展提供人才智力支撑。