用工方坦言年轻人不好招 新生代打工人更看重上升空间

　　“月薪3500元,一个月干20天休10天,包吃住……”看着宣传页上的招聘简章,46岁的商河农民侯德泉并没有着急填表,签不签合同,交不交保险,得到确定的答案后才填写了资料。

　　□记者　申红　韩伟杰　报道
　　本报济南2月8日讯　“月薪3500元,一个月干20天休10天,包吃住……”看着宣传页上的招聘简章,46岁的商河农民侯德泉并没有着急填表,签不签合同,交不交保险,得到确定的答案后才填写了资料。
　　“过完年又该找个工作出去打工了。”今天上午,在商河县明辉广场“春风行动”人力资源招聘会现场,来自济南、青岛、烟台等地的200余家企业带来了3万多个岗位。在劳务输出大县商河,像侯德泉一样,今年有2.5万余名农民工来这里找工作。
　　同父辈追求稳定福利待遇的要求相比,25岁的张明明更看重企业提供的“上升空间”。作为电子商务专业的大专毕业生,张明明在济南工作了两年,新一年他更希望“工作有奔头”。
　　“不是说你是业务员就一直是业务员,工作时间长了,也希望公司有培训和明确的渠道让年轻人尝试更多的工作,从经理到部门主管,岗位和福利待遇也能够提高。”张明明说道。
　　“年轻人不好招。”张翠英是齐鲁宏业集团的招聘责任人,她从年初二就开始到乡镇村庄宣传招聘。“这五年,工资从2000元涨到3000元,员工却越来越不好招,尤其是年轻人。”
　　“年龄大的人外出打工,很多是短工,能吃苦能赚钱,农闲外出,农忙回乡。而新生代的农民工就业,更看重保险、休假、工作环境,发展空间之类的福利。”招聘现场,来自烟台的一家企业甚至用“工作在海边”来吸引员工。“我们有完善的福利,培训和上升渠道,就是希望年轻人能够在公司长久留下来。”

　　原标题：用工方坦言年轻人不好招,新生代打工人更看重上升空间——“不能一直就干业务员”