外企为留住年轻员工帮找对象 网友：哪家外企？

　　（原标题：英媒：外企为留住年轻员工变得更贴心 甚至帮找对象）

　　参考消息网12月4日报道英媒称，快速上涨的薪资、变化的人口结构及千禧一代的不同需求，正迫使落户中国制造业腹地的外企反思员工管理方式。

　　据英国《金融时报》网站11月30日报道，意大利空气清新剂和杀虫剂制造商沙彼高的驻深圳总经理伊万·戈尔尼克在制造业有着丰富的经验，他的工厂为标准苛刻的跨国公司制造商品，例如利洁时和宝洁。当他在中国主持一个面向高管的“人才管理”研讨会时，突然开始播放上世纪90年代的热门舞曲《无限》，聚在一起的约20位欧洲工厂经理在座位上不安地挪动着身体，不敢抬头看。

　　“不要担心，我不会唱……我只是希望让你们明白，唯一的限制是我们给自己设置的限制。”戈尔尼克说。他主张工厂经理不能把员工看做无穷无尽的可以轻易替代的资源，而是“需要更清楚地明白他们是谁，他们需要什么以及如何让他们变得更高效”。

　　报道称，与父辈们把工厂工作视为难得的出人头地的机会不同，如今年轻的中国员工拥有更多的选择，尤其是在迅速壮大的服务业，他们希望对自己的人生具有更多控制，而不是被迫长期加班倒班。此外，随着中国人口步入老龄化，流入深圳以及广东省其他地区工厂的农民工近年开始减少，这让员工在薪资和工作条件方面获得更大的议价权。

　　香港中文大学社会学教授、专门研究中国内地农民工的蔡玉萍表示，年轻员工的期望与他们的父辈非常不同。“他们不再愿意接受任何现实，”她解释道，“年轻一代一般教育程度较高，有更好的家庭背景。”

　　工厂经理表示，他们不得不对员工采取更体贴的方式，让那些希望扩大自己购买力的员工加班，其他人则正常倒班，让他们在下班后有更多自己的时间。

　　报道称，鉴于广东制造业低技能员工的月薪最高达4000元，一些企业开始投资于工业机器人和自动化，还有一些企业则转移到中国西部、东南亚或非洲等劳动力成本更为廉价的地区。但去年，广东占到了中国出口的四分之一以上，很多跨国工厂经理表示，他们愿意留在广东，以利用这里深厚的技能根基以及发达的基础设施和供应链。

　　“你必须提高生产率，这是问题的根源，”美国离合器和刹车设备制造商奥创动力传动深圳工厂经理蒂埃里·雅默特表示，随着外国制造商面临成本较低的中国竞争对手越来越激烈的竞争，击败这些对手的唯一方法是采取更开明的培养员工队伍的战略。他称：“我们拥有的最好资本是人才，不是机器。”

　　戈尔尼克表示，工厂需要做的不仅仅是为员工提供住宿和体育设施。他开发了一个引入毕业生的计划，培训他们成为高级管理者，还有一个计划旨在帮助工厂内最优秀的低技能员工担任高级主管职务。他还在实施日本的“持续改善”理念，组建管理者和员工团队，试图从制造过程中节省珍贵的分分秒秒和成本。雅默特表示，在组建这样一个团队后，他只用一天就显著精简了生产过程。

　　“你需要以身作则，”他称，“如果最高管理层实行‘持续改善’，那么员工就真的会尽心尽力。”

　　法国信用卡及支付相关产品制造商欧贝特科技驻深圳高管帕里斯·哈吉索蒂里奥试图通过相亲赢得员工的心。很多年轻员工更喜欢在工作几年后回到家乡找婚恋对象，于是他组织社交活动，帮助来自不同工厂的男女员工相遇相识，因为“如果他们能找到男朋友或女朋友的话，留住他们会更容易一些。”

　　蔡玉萍表示，最终而言，企业必须把工厂变得不像过去那种血汗工厂，而更像发达国家的工厂，那里的员工得到更认真的对待，而且被注入更强烈的自豪感。

　　“雇主需要更加细分的战略来控制员工，”她表示，“在中国，这可能算是新鲜事物，但在其他经济体已不新鲜了。”

　　点击图片进入下一页

　　资料图片：外企员工。（英国《金融时报》网站）

　　下一页：美媒称外企来华打专利官司：比美国省时又省钱

　　【延伸阅读】美媒称外企来华打专利官司：比美国省时又省钱

　　参考消息网11月9日报道美媒称，当加拿大的一家专利许可公司想起诉日本索尼公司时，它选择了一个令人意想不到的地点：中国。

　　据美国《华尔街日报》网站11月7日报道，总部位于渥太华的威兰公司，上周在中国南京市对索尼提起诉讼，称这家日本企业的智能手机侵犯了该公司的无线通讯技术专利，威兰公司的利润主要来自专利授权。

　　报道称，这类外国专利所有者在华起诉一家非中国企业的官司，在中国并不常见，这反映出中国对于那些通过保有大量专利，进而通过诉讼和授权赚取收益的公司来说，变得越来越有吸引力。在中国打官司比在美国更节省时间和成本，如果中国法院颁布禁令，那将不仅适用于在中国销售的使用该专利的产品，还适用于在中国生产的这类出口产品，这就让原告在双方达成授权交易的谈判中处于更有利的地位。

　　报道称，中国市场虽然只占索尼公司收入的一小部分，但该公司的很多电子产品，包括电池、智能手机和电视机，都在中国生产。索尼的一位发言人拒绝对此事发表评论，称该公司不允许谈论正在进行的法律纠纷。

　　威兰公司诉称，索尼的一些智能手机侵犯了与第四代无线网络技术标准相关的一项专利，即长期演进（LTE）。威兰公司与全球很多企业达成了授权协议。例如，该公司网站显示，该公司最近分别与日本三菱电机公司和中国的中兴公司签署了关于工业自动化和无线技术的协议。

　　为威兰公司在此案中提供咨询服务的律师埃里克·鲁滨逊说，这家加拿大公司的目标是与索尼达成授权协议。今年9月，威兰公司在德国对索尼提起同样的诉讼，该案尚未判决。

　　报道称，通常，美国是这类诉讼的中心，但律师和法律专家说，近年来，专利许可公司正在寻找新的起诉地。德国由于法院程序的细致高效，已经成为专利诉讼的热门地，而一些潜在的诉讼当事人也开始考虑在中国起诉。

　　美国杜比实验室旗下的维亚特许经营公司负责人乔·西诺说：“现如今，这成为一种全球现象。”

　　北京希望发展本土技术，保护越来越多的中国企业专利，在这一目标的推动下，中国发展迅速。一些中国的大型技术企业，如电信设备制造商华为和中兴，已经建立了广泛的专利组合。根据中国国家知识产权局的数据，中国去年授权的专利数增长了54%，达到35.9万件。

　　在授权更多专利的同时，中国政府近年来还不断强化专利法，并设置了专门处理知识产权纠纷的法庭。

　　法律人士说，对于原本就在中国面临激烈竞争的外国技术企业来说，这可能意味着更多的法律挑战。

　　报道称，中国的专利持有人也同样在利用现有的制度。今年5月，北京的知识产权管理部门支持深圳佰利营销服务有限公司的诉求，要求苹果公司停止在该市销售iPhone 6和iPhone 6 Plus手机。深圳市佰利是倒闭的智能手机制造商——深圳市百分之百数码科技有限公司的子公司，该公司诉称，苹果公司侵犯了该公司的设计专利。（编译/王栋栋）

　　点击图片进入下一页

　　资料图：一位专利权所有人在向参观者介绍自己设计的专利产品。 新华社记者王鹏摄

　　（2016-11-09 00:30:02）

　　下一页：美媒:中国制造告别廉价仿冒 创新机制值得外企学习

　　【延伸阅读】美媒:中国制造告别廉价仿冒 创新机制值得外企学习

　　参考消息网11月1日报道 美国石英财经网站10月30日刊发题为《中国制造——曾以廉价仿冒闻名的中国企业现在是世界创新者》的署名文章，作者布鲁斯·麦克恩在文章中称，我们中的大部分人每天都要使用中国制造的产品，并且意识到中国作为世界工厂而不断增长的经济实力。但中国力图在本世纪中期成为一个发达国家，而实现这一雄心所必不可少的就是注重创新。

　　文章称，中国企业已经在几十年的时间里从模仿者变成有想象力和效率的创新者。我和我的同事对此进行了研究，并发现了其中的三个关键阶段：从“复制”到“适用”，从“追随者”到“世界标准”，从“寻找新资源”到“寻找新知识”。

　　中国企业以成为“业内人士”为目标进入发达国家市场，并对现有跨国企业构成了挑战。自邓小平在中国推行以市场为导向的经济改革以来，这一转型的推动力一直是消费者和文化。随着中国庞大而多样化的人口寻求更好的生活，中国消费者对各种商品的需求迅速增长，这刺激了企业研发价格实惠的产品。而富有远见的中国政府则通过有力推动独立自主与经济增长，促进了商业领域企业家文化的发展。

　　中国政府已经在全国各地培育了一个创新生态系统。该生态系统包括大量科技园区、大学和政府研究机构，目的是为新企业提供支持。2013年，中国政府和企业投资了大约1900亿美元用于研发，这大约是美国年研发投入的40%，约占中国国内生产总值的2%。政府以技术发展为要务，这同中国企业家的精神和驱动力相匹配。

　　随着中国成为全球重要市场，外国企业有很多东西要向中国学习。外国企业可以在中国发展那些曾被它们忽视的能力，包括大胆尝试、快速实施、产品类别创新、注重精益价值、发展联合团队以及培养全球领导者。

　　一股竞争浪潮正从中国流向发达国家。跨国企业迎接这一挑战的最好途径就是直接加入中国的创新生态系统。