直击春季招聘：应届女大学生成就业难点

　　　“我学数控，谁来聘我？”“工科女”找工作成难点

　　招聘会现场，1991年出生的小李正在寻找适合自己的招聘单位，然而转了一圈，她也没有找到一家符合条件的企业，“我学的是数控专业，而需要这一专业的企业都限制性别为男性，把女生都排除在外了。”

　　小李毕业于山东劳动技术学院，家在聊城高唐的她选择在东营工作，一是因为这里企业多，就业机会多；二是有亲戚在东营。然而浏览完招聘信息之后，她感觉有些失望，“本身学工科的女生就比较少，就业也比较困难，而且现在企业比较青睐有工作经验的男性求职者，找工作就更难了。”记者了解到，小李其实毕业于2012年夏天，但当时由于准备专升本的考试并没有急于找工作，今年年后才开始参加招聘会，她对工作薪资的要求并不高：“1500元以上即可，最好有五险，其实女生心细，对工作认真，也有一定优势，希望能尽快找到工作吧，也希望感兴趣的企业能够联系我。”(有意向的企业可拨打本报热线8338100)

　　“事业单位临时工也行”女大学生求职更偏向稳定

　　在黄河路人才市场二楼招聘会入口的求职者登记处，今年毕业的程小静等3人正在填写登记表，采访中，她们均表示，“不大愿意进企业，最好能进事业单位，有五险一金，稳定为主，以后有机会再慢慢考公务员和事业编吧。”

　　记者注意到，这三名大学生均在其他城市读大学，所学专业涉及国贸、设计、教育等专业，其中一女生告诉记者，“希望找一份在事业单位的工作，临时工也行，工资在2000元以上，最好有五险一金。”

　　人才市场相关工作人员告诉记者，大学生就业属于社会难点，而应届女大学生尤其是工科女生就业就更为困难，求职者应该转变观念，多渠道应对就业，包括通过拓宽就业面，自主创业等方式就业，这名工作人员便向记者介绍了一个女大学生创业成功的案例，供相关求职者参考。 (记者 赵尔靖)

　　应届毕业生求职谨防招聘陷阱

　　对于初出茅庐的应届大学毕业生来说，缺乏社会经验是最大的致命伤，一些不法分子就利用了他们“找工心切”的心理，布下招聘骗局，所以大学生在求职时一定要有自我保护意识，提高警惕。

　　常见招聘骗局：

　　打着“高薪招聘”的旗号，实际薪资与招聘时的口头承诺不符；应聘的工作岗位和工作内容与实际情况不符；试用期没有过失却被雇主找借口开除……

　　破阵法：

　　●全面了解公司情况、职责描述，一定要多方面打听；

　　●多渠道核实招聘信息，核查该公司发布招聘信息的真实性和实效性；

　　●明察暗访公司实力；

　　●签订用工合同，明确了解企业用人制度和岗位制度，特别是相关的劳动法规；

　　●千万不要把身份证等重要证件给招聘方用作抵押；

　　●发现自己遇到“陷阱”时，可向有关部门举报，保护好自己的权益，吸取教训，别做同样的“傻事”。