东营区检察院 “五步工作法”做好新录用人员培训

一是开展廉政教育和理论学习。组织新录用人员参加“守纪律、正检风、做表率”等专项学习活动，提高他们的廉洁意识，同时开展检察业务知识学习、考试，并要求每人撰写学习心得体会；二是开展科室交流活动。政工部门带领新录用人员到全院各个科室参观交流，各科室负责人为新进人员耐心讲解科室业务及各项工作的重点难点，使他们尽快熟悉全院各项检察业务的工作流程；三是熟悉掌握新业务软件应用知识和操作流程。目前各级检察机关正在进行统一业务应用系统的安装调试、学习应用，新录用人员报到后，预防、技术等部门迅速组织他们加入到各部门的专项培训和实践操作中，保证将来他们到工作岗位后不掉队、上手快；四是开展庭审观摩活动。庭审中，公诉人充分利用多媒体示政技术提供了严密的证据体系，并进行了有理有据的法庭辩论，新录用人员通过亲身观摩对检察业务有了更深刻的认识；五是开展一线接访活动，组织新进人员到派驻检察室和接访大厅一线窗口亲身参与接访工作，提高为群众服务的意识，提高做好群众工作的能力。

开展此次培训，对于新进人员尽快熟悉和掌握履行位职责所需的知识与技能，了解和把握机关工作的特点、程序和要求，增强大局意识、公仆意识和责任意识，尽快完成角色转变，提高工作能力和素质具有重要帮助。