大众网记者 王丽臻 通讯员 苏迎飞 辛双梅 东营报道

　　为切实加强企业安全文化建设，激发企业落实安全生产主体责任内生动力，7月11日，东营区化工和危险化学品企业安全文化建设现场观摩会在山东神驰化工有限公司召开。全区23家重点化工及危化品企业安全总监、东营区应急局相关负责同志共计30余人参加。

　　会议主要是座谈交流危化品企业在安全文化建设方面的典型经验做法和工作成效，充分发挥典型示范引路作用，并对安全文化建设下步工作进行安排部署。

　　期间相继参观了神驰中心控制室及消防机器人等设备设施，随后海科新源、神驰化工先后介绍了公司安全文化和先进安全理念，汇报了安全生产信息化工作和双重预防体系数字化建设情况，多位观摩人员表示受益匪浅。

　　观摩结束后，东营区应急局对企业文化建设提出了新的要求：深刻领悟安全文化的核心要义，充分认识文化是一个企业的灵魂，要以文化促管理，以管理促安全，以安全促发展，营造企业安全文化建设良好氛围；切实增强安全文化建设的使命感、责任感，结合实际，进一步明确安全文化建设工作内容，强化“一把手工程”，高质量打造企业特色文化；积极向先进典型学习。充分利用现有的安全培训课程、各类自媒体视频、安全文化长廊等载体，把安全理念由浅入深、由表及里生动展示出来，形成安全文化建设与安全生产活动同频共振良好的格局。

　　今年以来，东营区紧紧围绕“以制度建设夯基础，以体系打造促提升，以文化引领强本质”的目标，推动安全文化贯穿到危险化学品安全监管全过程，积极选树推广典型，以点带面推动安全文化建设，推动实现企业从“要我安全”到“我要安全”的转变。

　　下一步，东营区将根据《山东省危险化学品企业安全文化建设评估指南》相关要求，聘请专家或专业技术团队，对照标准组织开展安全文化建设现场评估考核。同时，根据考核结果，严格分级分类监管措施落实，以文化“软实力”筑牢安全“硬屏障”。