近日，东营市公安局长会议召开。深入落实全国全省全市公安工作会议精神，总结工作、分析形势，安排部署2025年全市公安工作。

　　连日来，东营区公安机关持续掀起学习贯彻会议精神热潮，广大民警辅警一致表示，要坚定扛牢“强作风、抓落实、走在前”的实干担当，深入学习贯彻会议精神，用更加过硬的平安业绩，推动全区公安工作现代化迈向新高度。

　　所长谈——文汇派出所所长杜昌品

　　人勤春早功不负，务实重干启新程。全市公安局长会议为今年乃至今后一段时间公安工作标定了方向、确立了目标、明晰了任务。文汇派出所将以“抓铁有痕，脚过留印”的干劲，认真践行会议精神，在夯实基层基础上下实功夫，勠力实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标。

　　在“治安防范”下实功夫。巡逻防范“做加法”，集约全所警力，全力“见警车、见警灯、见警察”，做实做细治安防控工作；打击整治“做乘法”，严查“黄赌毒”违法犯罪行为，严厉整治治安复杂区域，将多发性侵财犯罪作为打击重点，加强警情分析和信息研判，合力攻坚，扩大战果。

　　在“矛盾化解”下实功夫。着力提升社区警务工作质效，法治教育、调解工作前移，最大限度将矛盾纠纷化解在小处置在早，针对复杂棘手的矛盾纠纷，充分依托“三所联调”“三调联动”，勠力实现民警、司法人员、外聘律师、社区人员、人民调解员共同应对，携手破解复杂、棘手矛盾纠纷难题。

　　在“小案侦防”下实功夫。梳理分析辖区侵财类案件，明确责任民警，做到人人有任务、个个有压力。坚持每日对各警区的破案打处进度排名通报，挂图作战、立项推进，推动工作任务指标化、期限化。

　　所长谈——黄河路派出所所长纪卫锋

　　全市公安局长会议为我们做好2025年工作指明了方向，既是“引路石”，更是“奋进剂”。黄河路派出所将深入贯彻落实会议精神，坚持“干”字当头，“实”字为先，“稳”字托底，狠抓队伍管理，夯实基层基础，推进多元治理，不断在队伍管理和业务能力上取得新提升，实现新突破。

　　坚持党建引领，锻造过硬队伍。着力建树“磐石”党建品牌，用好“四抓四强四创”党建工作法，不断提升队伍凝聚力和战斗力；牢固树立“100-1=0”和“严管就是厚爱”的理念，严在平时，管在经常，全力锻造基层公安铁军。

　　强化业务练兵，提升执法水平。以法治公安建设“攻坚突破年”为契机，强化民警接处警、执法办案、矛盾调处等业务能力练兵，不断完善法制课堂和案件会商制度，引导民警养成“快速取证、快速办结”良好执法习惯，不断提升执法质效和公信力，全力创建“四无”所队。

　　强化协同共治，夯实基层基础。立足“主防”职能，以社区警务为依托，配齐配强专职社区民警队伍，坚持专群结合，群防群治，实行“警格+网格”“民警+义警”“警务+物业”等“警+”模式，建好用好“黄河新枫警”和物联会等平安力量，广泛动员社会力量参与社会治理，浓厚共建共治共享的社会治理氛围。

　　所长谈——辛店派出所所长徐向华

　　全市公安局长会议精准把脉全市公安工作形势任务，高标站位、主题鲜明，为扎实推进2025年公安工作明确了“任务书”、规划了“路线图”、发出了“动员令”。辛店派出所将立足辖区实际情况，以抓实小案侦防、推进社区警务、强化队伍管理为重点开展工作。

　　以主防职责为基准点，着力提升群众安全感、获得感。坚持学以致用，推动主防工作提质增效，聚焦公安主责主业，做实做强“最小作战单元”，立足区医院驻勤点，组建以内保人员、驻勤警力为主体的“最小应急单元”，确保就近、就早、就小处置。真正做到辖区发案少、秩序好，平安不出事，让党和群众满意。

　　以基层基础为基本面，深化警网互融、警社联动。擦亮“一社一警”“驻所多维调解”等特色品牌，以派出所改造升级为契机，推动警务技术聚合发力，做强维护稳定、专项打击的关键支撑。坚持“预防走在排查前、排查走在调解前、调解走在激化前”理念，持续健全与新型城乡社区治理相融合的新型社区警务机制，深化“警格+网格”双格融合，全力推动警社联动、协同共治。

　　以作风引领为着力点，助推业务工作提档升级。以日清零通报问题为导向，全面推动执法规范化建设提质增效；以治安要素管控、公共安全监管为切入点，消除安全隐患，夯实基础根基。强化纪律作风整治，为切实履行好新时代使命任务、维护辖区治安稳定提供强有力保障。

　　所长谈——新区派出所所长吴新海

　　全市公安局长会议主题鲜明、谋划深远、令人振奋、充满信心，这既是一份鼓劲提气的“成绩单”，又是目标清晰的“任务表”，更是措施具体的“施工图”。新区派出所将不断提高政治执行力，扛牢使命职责，全面贯彻落实会议精神，奋力开创公安工作现代化新局面。

　　稳字当头，做好派出所主防工作建设。聚焦安保维稳主线，打好政治安全、维护稳定、打击犯罪、隐患清除“四场战役”，切实掌握辖区人员密集场所、集市、商超等重点场所行业底数，不定期开展全方面全覆盖清查整治、巡逻防控，着力创造最安定的政治环境、最安宁的社会环境和最安全的发展环境。

　　勇于创新，提升社区警务实效。立足中山警务室，推动群防群治力量参与社会治安防控多点开花，切实在排查化解矛盾、要素管控、治安防范等工作中扩大战果。紧紧依靠党委政府，与司法、信访、综治、人民调解等部门深化区域社会治安协同机制，完善矛盾纠纷排查化解闭环，促进基层治理提质增效。围绕数据应用谋思路、提需求，在实现辖区治安基础要素实时数据关联、一图展示、分色预警上探索创新，提升管控水平，提高工作效能。

　　党建引领，推动队伍实战练兵。以党建为统领，坚持将党建工作和队伍建设并行，强化日常监督和重要节点管理，全面打造“四无警队”。立足警务工作需求和社会治安管理形势需要，重点突出“政治练兵”和“警务实战”，持续办好“强警课堂”，进一步严格规范执法行为，增强群众诉求办理质效，不断提升队伍凝聚力战斗力。

　　所长谈——胜园派出所所长刘煜

　　全市公安局长会议的召开，分析了公安工作面临的新形势新任务，为2025年工作开展指明了方向。胜园派出所将紧扣“强作风、抓落实、走在前”，以构建现代化警务模式为核心，全力推动公安工作提质增效。

　　筑牢安全底线，夯实平安根基。聚焦辖区企业集中、流动人口密集的特点，联合安监、消防等部门，对工业园区、出租房屋、九小场所开展“拉网式”安全隐患排查整治，建立隐患台账，限时销号整改。深化“社区民警+网格员+N”联动模式，实时采集更新基础数据，实现风险隐患动态清零。

　　强化侦防联动，保障群众安宁。针对盗窃、电诈等高发案件，依托“小案侦防”机制，提升破案率、挽损率。联合金融、通信等部门开展反诈宣传“进企业、进校园”活动，压降发案。优化“巡防+视频+群防”立体防控体系，重点加强夜间及薄弱时段巡逻。同时与街道等部门对接增加监控点的数量，实现工业园区、主干道全覆盖。

　　优化协同共治，凝聚治理合力。推动街道党工委牵头成立“平安胜园共建联盟”，统筹综治、司法、市场监管等部门资源，实现矛盾纠纷联调、安全隐患联治。建立重点企业“绿色通道”，深入推动“项目警长”机制，保障重大项目顺利推进。定期召开警企座谈会，精准对接企业需求，严打涉企犯罪，营造优质营商环境。（来源：东营市公安局东营分局）