大众网记者 陈子昊 东营报道

　　人、产、城，如何融合共生？

　　东营经济技术开发区摸索出这样一条路径：以党建引领撬动社会资源，打造工业社区治理新模式，变园区管理为社区治理，像服务居民一样服务企业。

　　2023年以来，开发区先后挂牌启动新材料、广利临港、悦来湖等5个工业社区，通过设立工业社区党委，配备红领书记、党建指导员及网格员等工作力量，不断提升园区服务能力，助力企业跑出高质量发展的“加速度”。

　　新材料产业园：“党建联盟” 合力助企破难题

　　“感谢园区帮我们解决了融资困难，为项目建设提供了源头活水。”近日，在新材料工业社区党委的多方协调下，山东亦度生物技术有限公司成功获得了来自三家银行共计4500万元的信用贷款，为公司“五价轮状病毒减活疫苗”项目顺利推进提供了资金保障。

　　作为开发区最早探索产业园区社区化管理的园区，新材料工业社区党委结合自身实际，按照“党建共同体、服务零距离”思路，推动政企、银企、税企等“集成化”联合共建，集聚资源打造党建联盟，通过“政银税司企”联席会议和金融家、会计师、税务师“三师”服务团队为企业巡诊问脉，协调解决企业面临的各类问题。

　　在工业社区搭建的信息共享平台帮助下，园区企业包装需要的纸壳箱和木托盘在“马路对面”找到了供应商，实现了园区内循环，节省成本累计约200万元。

　　“经过一年多的运行，企业满意度非常高。尤其是我们园区企业新上项目资金需求大，截至目前，我们累计为园区内8家企业协调解决各类资金达1.31亿元。”新材料工业社区党委副书记董红玉说。

　　广利临港产业园：“网格包靠” 拉动发展加速度

　　工业园区要发展，产业是基础。广利临港产业园区作为开发区重点发展片区之一，正逐步建成全国规模最大、链条最长、配套最全的海上风电装备产业集群和全国最大氯碱化工聚集区。

　　“没有专用码头风机就出不了海，风电项目就不能落地……”

　　“我们几家企业都不同程度上遇到了废盐无法处理的问题……”

　　“我们的产业在东营基础相对薄弱，缺乏对口的产业工人……”

　　在园区急速发展的同时，项目推进压力大、安全环保压力大、企业招聘留人难等问题成了工业社区党委工作的重点和难点。

　　为此，工业社区党委划分6个网格，建立“分管领导+业务部室+日常联络人”包靠队伍，常态化开展企业走访、收集困难问题，第一时间协调职能部门解决。

　　在工业社区党委和产业链党委的共同努力下，金雷项目签订土地合同当日取得了开工前的全部手续，实现了“四证齐发”，刷新了建设类项目的审批速度记录；华泰化工集团离子膜烧碱项目火线“上马”，正在加速推进中；一场场面向专业人才的定向招聘会在各大高校召开，为企业解决用工1000余人……

　　“下一步，我们将继续针对产业发展需要和企业不同特点，进一步细化网格划分，在人员力量配备上更加具有针对性，让企业的问题反映得更直接，解决得更彻底。” 广利临港产业园有限公司项目推进部负责人闫松说。

　　悦来湖数字经济产业园：服务青年 凝聚园区“新”力量

　　“工业社区党委在我创业初期就给予了极大的关心和支持。不仅为我们提供了优质的创业环境和政策支持，还积极搭建公司与政府、高校、科研机构等之间的合作平台，为公司引进了先进的技术和人才。”谈及工业社区对自己创业方面的帮助，山东领汇信息技术有限公司总经理党法龙如是说。

　　在公司成立之前，党法龙已经在悦来湖数字经济产业园里的一家公司工作超过十年，“东营真的是一片适合创业的沃土。还要感谢悦来湖数字经济工业社区党委的帮助，让我成功迈出了创业的第一步。”党法龙告诉记者，在工业社区党委的助推下，公司从成立初期只有3、4个人发展到现在30余人的团队，从不见经传的小公司到获评高新技术企业、创新型中小企业，去年营收超千万元，这期间离不开工业社区党委的帮助。

　　据了解，悦来湖数字经济产业园35岁以下青年职工人数达一万余人，其中数字人才5000余名，园区呈现出数字产业聚集度高、高端服务业体量大、高素质人才集中的“三高”特色。基于此园区精心打造“e企跟党走”服务品牌，以党建驱动企业发展、公益建设与人才凝聚，为园区发展提供坚强组织保障。

　　今年以来，东营经济技术开发区聚焦推动园区党建与园区发展同频共振，在全区各产业园区推广工业社区治理模式，目前，五大产业园区分别成立了工业社区党委，按照产业集聚度和人员数量划分了68个工业社区网格，搭建服务供给、资源共享、发展共助、产业共荣、人才共育等工业社区“发展场景”，为企业发展提供全周期服务，为员工成长提供全方位支持。

　　“企业职工不能像社区居民一样享受社区服务，所以我们推行工业社区建设不光是为了服务企业，也是为企业职工提供社区化的服务，帮助青年人才创新创业，真正建成党建引领下的人、产、城融合的‘工业社区·幸福家园’。”开发区组织人事部副部长张涛说。