垦利县经信局五举措落实“效能问责”

　　大众网东营讯（通讯员 周成钢）自“转变作风提效能，务实为民谋发展”和“行政效能提升年”活动开展以来，垦利县经信局高度重视效能建设，改进工作作风，提升服务质量，群众满意度明显上升。近期，省市县三级对机关工作人员的效能作风建设进行了多次明察暗访。为进一步加强机关作风建设，垦利县经信局以强化党风、政风、行风建设为抓手，认真落实效能问责工作机制，扎实推进机关效能建设，机关内庸、懒、散现象有效遏制，办事效率得到进一步提高。

　　一是开展宗旨教育，强化服务意识。召开全体职工大会，牢牢把握改进工作作风、密切联系群众的新部署、新举措、新要求，把加强作风建设摆在更加突出的位置，以治庸来提能，以治懒来提效，以治散来提神，突出宗旨教育，强化服务意识。

　　二是狠抓工作纪律，加强队伍管理。工作期间必须坚守岗位，不得做与工作无关的事。特别提出不得随意串股室或聚众聊天，不准溜岗，不准嬉戏玩耍和在电脑上打游戏、看电影、聊天等，对法定休息时间遇有紧急任务时，干部职工须服从组织安排，按时到岗到位，确保政令畅通。

　　三是精简办事流程，规范权力运行。结合工作实际，坚持以人为本，倾心服务的工作理念，精简办事流程，提高办事效率，努力形成能办事、快办事、办好事的工作作风。同时，积极推进开展“六五”普法活动，增强各级干部法律意识，提高依法行政能力，保障依法行政和依法工作，推动我局服务上水平、上档次。

　　四是开展系列活动，创新效能载体。把推进效能问责与深入开展主题教育实践活动、开展“四型”机关创建、加强机关效能建设、干部队伍作风建设活动结合起来，达到落实中心工作和治庸治懒工作“两不误、两促进”。

　　五是落实督查制度，深入行政问责。加大日常性监督力度，严格执行问责制度，全面落实《垦利县机关作风和效能问责暂行办法》等相关规定，既对违反规定的直接责任人问责，又要追究间接责任和领导责任。以一级对一级负责的态度，全局上下，同心齐力，确保机关效能工作取得实效。