近日，为进一步加强安全生产监管，推动企业建立健全事故隐患内部报告奖励机制，利津县应急管理局执法大队积极行动，深入企业一线，督促指导企业进一步完善内部举报奖励制度，切实提升安全生产管理水平。

　　内部举报奖励制度是企业安全生产管理的重要环节，通过鼓励员工主动发现、报告身边的事故隐患，可以有效预防事故的发生，保障企业的安全生产。利津县应急管理局执法大队高度重视这一制度的推广与落实，多次组织专项检查，深入企业了解制度建立及执行情况，并针对存在的问题提出具体整改意见。

　　在执法大队的督促指导下，多家企业已经建立了完善的内部举报奖励制度，明确了隐患报告的途径、内容以及奖励标准，并设立了专门的奖励资金，确保制度的有效运行。同时，企业还通过培训、宣传等方式，提高员工对举报奖励制度的认识和理解，引导员工积极参与隐患排查和报告工作。

　　为确保内部举报奖励制度能够真正发挥作用，利津县应急管理局执法大队还加强了对企业的日常监管和执法检查。在检查过程中，执法大队重点查看了企业是否结合自身实际，制定可操作性强的内部隐患报告奖励制度，制度中是否明确了隐患报告途径、奖励落实途径以及报告的隐患是否得到了及时核查和整改。

　　利津县应急管理局执法大队负责人表示，下一步将继续加大对企业内部举报奖励制度的督促指导力度，推动企业进一步完善制度、落实责任，确保制度能够真正发挥作用，为企业的安全生产保驾护航。同时，执法大队还将加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动全县安全生产形势的持续稳定好转。

　　通过利津县应急管理局执法大队的积极督促和指导，企业内部举报奖励制度得到了进一步的推广和落实，为企业的安全生产提供了有力保障。未来，利津县应急管理局执法大队将继续努力，不断创新监管方式和方法，推动全县安全生产工作再上新台阶。（赵康）