快乐工作 健康生活——仙河社区激发员工活力纪实

　　大众网东营8月27日讯 近日，记者在仙河社区采访时发现了一个特别的现象：仙河社区夜间小课堂的讲课培训活动一个接着一个，健身运动场所的比赛活动一场连着一场。

　　今年，仙河社区围绕“培养健康向上的生活情趣，养成良好的生活行为习惯”，全面开展“快乐工作、健康生活”活动，倡导干部员工静下心来读书以改进学习作风、沉下心来工作以改进工作作风、空闲时间健身以改进生活作风，将八小时之外的生活与八小时之内的工作紧密结合起来，凝聚发展的合力，激发工作的劲头。

　　活力，在工作中释放。今年上半年，在油田社区系统对标评比中，仙河社区取得了两个第一名、两个第二名、两个第三名的成绩。

　　从单调到丰富

　　马上就到自己讲课的时间，仙河社区市政公司副经理巩兵强正在为备课而忙碌。

　　巩兵强这次要讲的内容是《精细管理之我见》，为了圆满完成这次讲课，他拿出一个多月时间专心苦读，连续两天晚上泡在书店，多方面搜集讲课资料，并精心制作了课件。

　　在仙河社区，上到社区领导，下到基层干部，讲课已经成为他们的一项“必修课”。巩兵强说，以前晚上的时间除了散步，就“宅”在家里上网、看电视，时间长了，总感觉心里空荡荡的。

　　“组织读书论坛就是为了让大家的业余时间更充实。”社区管理中心党委书记牟云立说。讲课的主要目的，一是提升领导干部的业务水平，二是引导他们做有意义的事。

　　读书论坛活动在社区已经开展了多年，社区以这种形式让干部走上讲坛，谈认识、谈看法。今年，仙河社区进一步修订完善了活动方式，他们改变“一人台上讲，众人台下听”的传统方式，更加突出“论”，授课人与听课人互动，提出看法，进行讨论。

　　他们统一为每名管理人员配发5至6本图书，按照管理权限，分社区、系统和三级三个层面，有步骤组织学习讲课，干部员工可以自由选择听课内容。按照计划，所有领导干部至少一年授课一次。

　　市政管理一队队长张伟通过读书论坛活动，改变了以往读书“没啥用”的看法，从思想碰撞中得到了工作的提升。

　　社区以红头文件的形式下发了读书论坛活动开展意见，还制定了激励措施。截至目前，社区向干部员工配发图书1200余册，开展读书论坛活动276场次，评选学习明星39人。

　　从工作到生活

　　“我运动、我健康、我快乐”在仙河社区既是一句响亮的口号，也是一项被贯彻到底的行动。仙河社区通过健身运动植入“快乐”因子，促进广大干部员工以快乐的心态干好工作，以健康的状态享受生活。

　　每周二和周五下午的工余时间，是仙河社区“雷打不动”的工会活动日。每到这时，仙河社区的各类健身场所就会聚集很多社区员工，进行球类、棋类、健身跑、趣味游戏等活动。

　　“好的身体是干好工作的前提保障，精神愉悦是干好工作的内在动力。”社区管理中心主任陈建邦如此理解工作与生活的关系。

　　社区人员的减少，劳动强度的增加，加上服务工作的不易，不少干部员工感到“压力山大”。而体育运动是缓解压力、保障身心健康的一项载体，结合“快乐工作，健康生活”的全面开展，社区倡导干部员工们在不影响工作的前提下，从室内走向室外，坚持体育锻炼。

　　对此，社区专门成立了健康活动小组，根据季节特点，每季度组织1至2次简单易行、形式多样的健身项目，领导干部带头参加。同时，社区借助工会活动日，进行小型多样的排名赛、邀请赛，并邀请周边主营单位及社区居民参加。

　　这在提升社区干部员工身体素质的同时，加强了与主营单位的沟通和联系，还进一步拉近了与社区居民的感情。在与居民“打成一片”的过程中，社区经营管理部主任王荣成还听到了居民的意见，促进了服务不断改进。因此，只要没有重要任务，王荣成必然场场参加。

　　从办公室到基层

　　近期，一个“计步器”在仙河社区领导干部中引起了“轩然大波”。这个计步器可与电脑连接，每名干部必须定期将走路的里程数据上传至指定网页。

　　给每名干部配发计步器，目的是让领导干部“多走路”。然而，这个计步器却发挥出让大家意想不到的作用——督促领导干部下基层。

　　因为工作时间紧凑，有的领导干部单独拿出时间健步走，感觉时间不够用。因此，他们将下基层的时间也充分利用起来，每当下基层的时候，就把计步器带在身上，走到哪带到哪。

　　与计步器上距离同步增加的，还有领导干部在基层的时间。“现在每天不碰到两三次就不正常。”物业管理二公司光明小区管理处经理黎彦芳举例说。随着领导往基层跑的时间越来越多，基层解决问题也越来越简单容易了。其实，早在这个计步器下发之前，领导干部一上班便“直奔”基层已成为常态。

　　身体素质和精神状态的共同提升，让仙河社区干部员工们有了更饱满的工作精力。